Video
Karrieren in der IT bei Flex
Flex-Unternehmen
Wir sind der bevorzugte Fertigungspartner, der einem vielfältigen Kundenstamm dabei hilft, Produkte zu entwickeln und zu bauen, die die Welt verbessern. Durch die kollektive Stärke einer globalen Belegschaft in 30 Ländern und verantwortungsbewusste, nachhaltige Betriebsabläufe liefern wir technologische Innovationen, Lieferketten- und Fertigungslösungen für verschiedene Branchen und Endmärkte.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Besten im Bereich Problemlösung, Innovation, Handwerk und Führung in unserer Branche und gehen über ihre Grenzen hinaus – arbeiten weltweit zusammen, um eine breite Palette von Produkten für unsere Kunden zu entwerfen, die das Leben der Menschen zum Besseren verändern. Wenn Du Flex beitretest, arbeitest Du mit einigen der klügsten Köpfe an bahnbrechenden Projekten mit weltweit führenden Marken zusammen.
Baue Deine Karriere an der Seite unserer agilen Innovator*innen, erfahrenen Macher*innen und Führungskräfte von heute und morgen auf, die unsere Werte leben: Wir unterstützen uns gegenseitig dabei, einen besseren Weg zu finden, indem wir schnell, diszipliniert und zielstrebig vorangehen und immerzu das Richtige tun. Wir legen Wert auf die Sicherheit, das Wohlbefinden und die Inklusion unserer Mitarbeiter*innen, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jedes Teammitglied erfolgreich sein kann.
2023–2024
Flex wurde von Ethisphere zwei Jahre in Folge als eines der ethischsten Unternehmen der Welt ausgezeichnet.
2023
Auszeichnung als Hersteller des Jahres für Innovation und Führung in den Bereichen Fertigungstechnologie, Lieferkette und Nachhaltigkeitsinitiativen
2023
Talent Board verlieh Flex drei Global Candidate Experience (CandE) Awards in APAC, Nordamerika und Lateinamerika
2023
Fortune hat Flex in die Liste der weltweit am meisten bewunderten Unternehmen 2023 aufgenommen
Stöbere in unseren offenen Stellen in 30 Ländern, von Spezialist*innen für Konstruktionstechnik und Fertigung bis hin zu globalen Stellen sowie Finance & Controlling. Wähle aus einer Vielzahl von Möglichkeiten in verschiedenen Disziplinen und bewirb Dich direkt über unsere Website oder mit Deinem LinkedIn-Profil.
Fragen? Hier findest Du Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zu unserem Einstellungsprozess.
Der Rekrutierungsbetrug nimmt zu. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie betrügerisches Verhalten im Rekrutierungsprozess erkennen Hier.
Wir fördern eine Learn-and-Adapt - Mentalität und pflegen ein Arbeitsumfeld der kontinuierlichen Verbesserung. Wir investieren in Branchenexpert*innen und Führungskräfte von heute und morgen, um neue Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen zu erwerben. Mit unseren formellen, berufsbegleitenden und zusätzlichen Lernprogrammen und -möglichkeiten kannst Du Deine Karriere vorantreiben und Dich auf herausfordernde und vielseitige Rollen vorbereiten.
Mitglieder unseres Talent Acquisition Teams geben Einblicke in den Rekrutierungsprozess und wie Du mit Deinen Lebenslauf hervorstechen kannst.
Unsere Mitarbeiter schaffen Außergewöhnliches und erwecken täglich die Produkte weltbekannter Marken zum Leben. Unser Team aus über 140.000 Mitarbeitern repräsentiert ein globales Mosaik aus Kulturen, Erfahrungen, Fachwissen, Perspektiven und Fähigkeiten und kommt gemeinsam durch eine werteorientierte, leistungsstarke Kultur voran.
Wir pflegen ein integratives, sicheres Arbeitsumfeld, in dem jedes Teammitglied erfolgreich sein kann. Wir glauben an die Kraft der Vielfalt und heißen Menschen aller Herkunft willkommen. Wir fördern eine Learn- and Adapt -Mentalität und bieten Entwicklungsprogramme und Lernmöglichkeiten, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf vielseitige Rollen in einer sich ständig verändernden Welt vorzubereiten.
Eine Karriere bei Flex ist bereichernd und dynamisch. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind befähigte, kooperative und verantwortungsbewusste Macher*innen, Problemlöser*innen, Innovatoren*innen, Handwerker*innen und Führungskräfte, die dazu beitragen, Industrien und Endmärkte in jeder Phase des Produktlebenszyklus voranzubringen.
Wir betrauen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbiter mit großer Verantwortung und würdigen herausragende Leistungen von Teams und Einzelpersonen. Wir kommunizieren offen und pflegen starke Beziehungen, um Ergebnisse zu erzielen. Auf vielfältige Weise, einschließlich der Freiwilligenarbeit unserer Mitarbeitenden. Flex FoundationWir fördern das Gemeinschaftsgefühl und verhelfen uns gegenseitig zum Erfolg. Dabei tun wir immerzu das Richtige.
Erfahre in den Flex Stories mehr über die Erfahrungen unserer Teammitglieder
Unser Wettbewerbsvorteil liegt in der Vielfalt unserer über 140.000 Mitarbeiter in 30 Ländern. Unsere Mitarbeiter bringen vielfältige Profile, Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven mit, um großartige Produkte für unsere Kunden zu entwerfen, zu bauen und zu liefern.
Wir sind uns bewusst, dass der einzigartige Wert jedes Einzelnen der Schlüssel zu unserem Erfolg ist. Die Zusammensetzung unseres Teams umfasst unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen, Altersgruppen, Talente, Ausbildungen, Geschlechtsidentitäten, ethnische Zugehörigkeiten und Fähigkeiten.
Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, Lösungen zu entwickeln, die eine gerechtere Vertretung verschiedener Geschlechter und ethnischer Zugehörigkeiten ermöglichen. Wir stärken unsere Mitarbeiter*innen, indem wir ihnen verbesserte Möglichkeiten und den Zugang zu Ressourcen bieten. Dies erreichen wir durch eine inklusive Kultur, die auf gegenseitigem Respekt basiert.
Erfahre mehr über unseren sicheren und integrativen Arbeitsplatz und unsere Nachhaltigkeitsziele
Flex in Brasilien zum besten Arbeitgeber für LGBTQ+-Gleichberechtigung gekürt
Menschenrechtskampagne 2022, 2023 und 2024
People Diversity & Inclusion Summit und Auszeichnungen
Wirtschaftswelt, 2022
Beste Arbeitgeber für Vielfalt
Forbes, 2020
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Lebenskraft unseres Unternehmens und wir sind bestrebt, diesen Wert in unserer Kultur und Vergütung widerzuspiegeln. Unsere Gesamtprämienpakete basieren auf Marktdaten, Unternehmensergebnissen, Mitarbeiterleistung, Grade-Levels und Standort. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbitern Unterstützung in allen Bereichen ihres Lebens zu bieten, einschließlich finanzieller Sicherheit, Gesundheit und Work-Life-Balance.
Wir fördern eine wachstumsorientierte Denkweise, die sich auf kontinuierliche Verbesserung konzentriert, und investieren in Branchenexperten und Führungskräfte, um neue Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen zu erwerben.
Flex fördert die Entwicklung, die durch zahlreiche Karriereentwicklungsprogramme zu persönlichem und beruflichem Wachstum und Aufstieg inspiriert. Mit unseren Initiativen investieren wir in die Führungskräfte von heute und morgen, wie zum Beispiel SheLeadsund formelle Programme zur beruflichen Weiterbildung und Weiterbildung wie das Capability Acceleration Program (CAP). Neben formellen Schulungen legt Flex Wert auf On-Demand-Lern- und Weiterbildungsressourcen zur Verbesserung der Lernerfahrungen der Mitarbeiter, die auf ihren Alltag zugeschnitten sind.
Die Vielfalt unserer über 140.000 Teammitglieder ist unser Wettbewerbsvorteil und umfasst Hintergrund, Erfahrung, Talent, Bildung, Geschlechtsidentität, Rasse, Ethnizität und Fähigkeiten. Gemeinsam arbeiten wir an gerechteren Ergebnissen, die die Vertretung von Geschlecht, Rasse und ethnischer Vielfalt durch Mitarbeiterermächtigung, verbesserte Chancen und Ressourcenzugänglichkeit stärken. Und wir tun dies alles durch eine Kultur der Inklusion, die auf gegenseitigem Respekt beruht.
Erfahre mehr über die Fortschritte bei der Erreichung unserer Ziele in unserem aktueller Nachhaltigkeitsbericht.
Unsere Interessensgruppen (auch ERGs genannt) sind ein wesentlicher Bestandteil der Förderung einer integrativen Kultur, indem sie den vielfältigen Talenten und Erfahrungen, die unser Flex-Team vertritt, zahlenmäßig Kraft verleihen und eine Plattform bieten, um die Stimmen und Perspektiven unterrepräsentierter Gemeinschaften zu stärken. ERGs ermöglichen es unseren Mitarbeiter*innen, sich aufgrund gemeinsamer Interessen zu vernetzen, eine Gemeinschaft mit anderen Mitgliedern und Gleichgesinnten aufzubauen und sich aktiv für Veränderungen in ihrem Arbeits- und Lebensumfeld einzusetzen. Erfahre mehr über unsere Interessensgruppen und ihre Bemühungen bei Flex.
Das Asian Pacific Flex Network (APFN) ist bestrebt, das kulturelle Bewusstsein zu schulen und zu stärken, um den Zugehörigkeitsgeist und den Stolz von Mitarbeiter*innen asiatischer Herkunft zu fördern.
Die APFN bereitet ihre Mitglieder weltweit auf die Übernahme ihrer nächsten Aufgabe vor und unterstützt sie dabei, Kontakte zu knüpfen und Beziehungen aufzubauen, um ihre Karriere voranzutreiben, und engagiert sich für nachhaltige Aktivitäten in örtlichen Communities.
LatinX setzt sich dafür ein, das Bewusstsein für kulturelle Diversität und Inklusion zu stärken und gleichzeitig die berufliche Entwicklung und das Wachstum zu fördern. Das Hauptziel besteht darin, Chancengleichheit zu schaffen und Mitglieder der hispanischen und lateinamerikanischen Gemeinschaft anzuziehen und langfristig bei Flex zu halten.
Durch Freiwilligenarbeit und externe Partnerschaften unterstützt LatinX seine Community dabei, die berufliche Entwicklung der nächsten Generation und die lokalen Bedürfnisse zu unterstützen.
PRIDE setzt sich dafür ein, die Gemeinschaft unter LGBTQ-Mitarbeiter*innen und Verbündeten zu stärken, indem sichere und integrative Räume geschaffen werden. Das Ziel ist es, Bewusstsein und Verständnis zu fördern und Veränderungen anzustoßen, die zu Gerechtigkeit für alle bei Flex führen.
PRIDE setzt sich dafür ein, alle Menschen und ihre Identitäten und Erfahrungen anzuerkennen und zu feiern, um einen vielfältigeren, integrativeren Arbeitsplatz und eine vielfältigere Welt voranzutreiben.
EmpowHER widmet sich der Stärkung und Ermächtigung aller Frauen bei Flex, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können. Gleichzeitig fördert die Gruppe aktiv inklusive Arbeitsplätze.
EmpowHER konzentriert sich auf die Verbindung und Förderung weiblicher Talente und zielt darauf ab, die Stimmen und Perspektiven von Frauen zu stärken, Lernen und Entwicklung sowie den Wissensaustausch zwischen Frauen zu beschleunigen und eine Gemeinschaft für Frauen bei Flex weltweit aufzubauen.
Das Black Flex Network (BFN) ist eine integrative Gemeinschaft, die die Selbstbestimmung fördert und durch Bildung und gemeinsame Erfahrungen das Bewusstsein stärkt, um eine neue Generation schwarzer Führungskräfte zu entwickeln. Dabei wird eine nachhaltige Struktur geschaffen, die Vorurteile bei der Gewinnung, Einstellung, Entwicklung und Bindung von schwarzen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Frage stellt.
BFN engagiert sich auch für die Förderung lokaler Communities, in denen die Mitglieder leben und arbeiten. Das Ziel ist es, positive Veränderungen für schwarze Jugendliche und benachteiligte Personen zu bewirken.
„People with DiversAbilities“ (PwD) fördert eine Arbeitsplatzkultur, in der Mitarbeiter*innen aller Fähigkeiten ihr volles Potenzial durch Engagement, Lernen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten entfalten können.
PwD unterstützen die gesamte Belegschaft durch Schulungen und Weiterbildungen, um die Erfahrungen der Mitarbeiter*innen bei Flex zu verbessern und die Integration der Community zu fördern.
Hier kommen Veteranen und Menschen mit ähnlichen Interessen zusammen, um eine Atmosphäre der Integration und der Kameradschaft zu schaffen.
"Veterans at Flex" ist eine Gruppe, die sich darauf konzentriert, die Talente erfahrener Menschen anzuerkennen, zu fördern und zu trainieren. Sie bietet einen sicheren Raum, um Ideen auszutauschen, voneinander zu lernen und gemeinsam aus Erfahrungen zu wachsen.
Die Gruppe konzentriert sich auf Beschäftigungsmöglichkeiten für Veteranen und arbeitet mit Beratern zur Übergangsunterstützung zusammen, um Veteranen beim Einstieg in neue Berufsfelder zu unterstützen.
Mit einer globalen Präsenz von ca. 100 Standorten in ca. 30 Ländern arbeiten unsere Teams bei Flex zusammen, um einem vielfältigen Kundenkreis in zahlreichen Branchen Lösungen und Dienste in den Bereichen Technologie, Lieferkette und Fertigung bereitzustellen.
Wir bieten eine Vielzahl von Einstiegsmöglichkeiten wie Praktika, Lehrstellen, Ausbildungen und Kooperationsmöglichkeiten an vielen unserer Standorte weltweit, um Dir den Aufbau einer erfolgreichen Karriere zu erleichtern.
Wenn Du ein Praktikum bei Flex absolvierst, kannst Du modernste Werkzeuge und Technologien der Fertigungsindustrie nutzen. Du hast hier die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten und mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten, um Produkte zu entwickeln, die einen echten Mehrwert ausmachen. Als Praktikant*in bei uns hast Du die Möglichkeit, aktiv zu sein und von den Besten zu lernen, um etwas zu bewirken.
Bei Flex legen wir Wert auf die Sicherheit, das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Unsere Programme für Berufseinsteiger*innen umfassen Möglichkeiten in den Bereichen Fertigung und Design, von technischen bis hin zu nicht-technischen Rollen. Unsere Praktikums-, Ausbildungs- und Kooperationsmöglichkeiten sind darauf ausgelegt, Dir dabei zu helfen, eine breite Palette an Fähigkeiten zu entwickeln und praktische Erfahrungen mit fortschrittlichen Fertigungsprozessen und -konzepten zu sammeln.
Unsere lokalen Programme für Nachwuchstalente bieten Studierenden und Absolvent*innen sinnvolle, praxisorientierte Möglichkeiten, in einem Geschäfts- und Fertigungsumfeld zu arbeiten und neue Fähigkeiten zu erlernen. Wähle aus einer breiten Palette von Karrierewegen, bevor Du Dich für eine Vollzeitstelle entscheidest. Praktikums- und Ausbildungsmöglichkeiten stehen Dir in den Bereichen Ingenieurwesen, Geschäftsanalyse, Automobiltechnik, Produktdesign, IT, Maschinenbau, Polymechanik und mehr zur Verfügung.
Starte Deine Karriere mit einem unserer bezahlten Teilzeit- oder Vollzeitpraktikumsmöglichkeiten für Studierende an Flex-Standorten in Kanada, den USA, Mexiko, EMEA und APAC.
Wir bieten strukturierte, mehrjährige, bezahlte Ausbildungen in allen Regionen des EMEA-Raums (europäischer Raum) an, wobei 80% Deiner Ausbildung am Flex-Standort stattfindet.
Flex ist ein weltweit führender Anbieter für kreative und wertvolle Lösungen. Als Firmware-Ingenieur dachte ich, dass ein Praktikum eine großartige Gelegenheit wäre, mit dem Automotive-Team von Flex zusammenzuarbeiten und zu innovativen Lösungen beizutragen.
— Kapil Mulchandani, Stuttgart Design Center, Deutschland
Ich habe die Herausforderung angenommen und die offene, kooperative Kultur hat es mir leicht gemacht, mich an diese Erfahrung anzupassen.
— Evelin Chavez, Mexiko
Ein Praktikum bei einem so renommierten Unternehmen kann den Lebenslauf deutlich aufwerten und Türen für zukünftige Karrieremöglichkeiten öffnen.
— Rishalni Chandrasekaran, Malaysia
Ich lerne technische Fähigkeiten von den grundlegendsten bis hin zu fortgeschrittenen Techniken. Darüber hinaus werde ich in Soft Skills und Führungsqualitäten geschult, da sich der Lehrplan nicht nur auf technische Aspekte konzentriert.
— Palaniraj M, Chennai, Indien
Eine außergewöhnliche Lektion, die ich aus meiner Zeit bei Flex gelernt habe, ist, dass es oft auf die kleinen Details ankommt und dass es wichtig ist, ein gutes Team zu haben, mit dem man zusammenarbeiten kann.
— Adam Wernig, Österreich
Ich habe so viel über die Fertigungsindustrie gelernt, und es gibt noch so viel mehr zu lernen, aber ich denke, die wertvollste Lektion war, wie man selbstbewusster kommuniziert.
— Brooke Anderson, USA
Unsere über 140.000 Mitarbeiter an etwa 100 Standorten in etwa 30 Ländern arbeiten zusammen, um einem vielfältigen Kundenkreis Technologie-, Lieferketten- und Fertigungslösungen sowie Dienstleistungen bereitzustellen und jeden Tag Außergewöhnliches zu schaffen.
Wir glauben an die Förderung einer werteorientierten, leistungsstarken Kultur und die Bereitstellung eines sicheren, integrativen Arbeitsumfelds, um unseren Teammitgliedern die Möglichkeit zu geben, erfolgreich zu sein. Erfahre mehr darüber, warum sich Menschen auf der ganzen Welt dafür entscheiden, eine Karriere bei Flex zu beginnen.
