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Aufbau eines nachhaltigen Unternehmens
Flex-Unternehmen
Unsere Vision ist es, der vertrauenswürdigste globale Partner für Technologie, Lieferkette und Fertigungslösungen zu werden, um die Welt zu verbessern. Nachhaltigkeit ist ein Grundstein für die Verwirklichung dieser Vision.
Unsere disziplinierten Praktiken basieren auf 20 Jahren Investitionen in die Nachhaltigkeit. Sie sind stark und tragen dazu bei, umfassendere ökologische und soziale Herausforderungen zu bewältigen. Wir kultivieren einen Arbeitsplatz, der jedem Teammitglied die Möglichkeit gibt, sich zu entfalten und mit Integrität zu führen. Darüber hinaus beschleunigen wir eine nachhaltigere Wertschöpfungskette.
Unsere Stakeholder können darauf vertrauen, dass wir einen verantwortungsvollen, ethischen Ansatz bei der Geschäftsabwicklung verfolgen und unseren Kunden dabei helfen, verantwortungsbewusst und nachhaltig großartige Produkte zu entwickeln und gleichzeitig einen dauerhaften Wettbewerbsvorteil zu wahren.
Unser Rahmenwerk und unsere Verpflichtungen konzentrieren sich auf unsere Welt und unsere Menschen. Dabei orientieren wir uns am UN Global Compact und den Zielen für nachhaltige Entwicklung.
Eine bessere Zukunft beginnt mit Messung und Wissenschaft, die die Grundlage unserer nachhaltigen Herstellungspraktiken und Ziele zur Reduzierung von Emissionen, Wasserverbrauch und Null-Abfall bilden. Wir arbeiten auch mit lokalen NGOs und einem Freiwilligenprogramm für Mitarbeiter*innen zusammen, um die Lebensqualität in unseren Gemeinden zu verbessern.
Es sind unsere Mitarbeiter*innen, die jeden Tag das Außergewöhnliche schaffen. Wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass die Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können, indem wir eine Kultur der Sicherheit, Inklusion und kontinuierlichen Weiterentwicklung fördern. Wir investieren auch in Ressourcen für die psychische Gesundheit und sorgen dafür, dass unsere Einrichtungen die höchsten globalen Standards für Arbeitspraktiken einhalten.
Was macht uns aus? Wir engagieren uns für das Richtige, immer. Ganz gleich, ob wir Kunden dabei unterstützen, großartige Produkte zu liefern, Nachhaltigkeitsanforderungen mit Lieferanten zu erfüllen oder mit Kunden und Lieferanten zusammenzuarbeiten, um eine nachhaltigere Wertschöpfungskette voranzutreiben – Verantwortung und Transparenz prägen jede unserer Handlungen.
Zu unserer Förderung der Nachhaltigkeit gehört eine klare, konsistente Kommunikation über unsere Ziele, Aktivitäten, Leistungen und Ergebnisse.
Umwelt
27% Reduzierung der absoluten Treibhausgasemissionen der Bereiche 1 und 2 im Jahr 2022 gegenüber dem Basisjahr 2019
Gesundheit und Sicherheit
17% Reduktion der Arbeitsunfälle (TCIR) im Jahr 2022 (im Vergleich zum Vorjahr)
Lieferanten
35% unserer bevorzugten Lieferanten hatten bereits Ziele zur Reduktion von Treibhausgasemissionen (Stand 2022)
Jeder Kundenkontakt ist eine Chance, eine gesündere und sauberere Welt aufzubauen, in der die Gemeinschaften gedeihen. Zu unseren wissenschaftlich fundierten Umweltzielen gehört die Reduzierung der Treibhausgasemissionen in Richtung Net-Zero im Rahmen unseres Engagements durch die Initiative „Science Based Targets“. und die World Economic Forum’s Alliance of CEO Climate Leaders. Zu unseren Zielen zählen auch die Senkung des Wasserverbrauchs und die Abfallreduzierung. Durch Kreislaufwirtschaft wird hier ein Zero-Waste Fußabdruck angestrebt.
Die globale Präsenz von Flex und branchenübergreifende Expertise von Flex sind wir in der einzigartigen Lage, nachhaltige Produktionspraktiken weltweit umzusetzen, wie z. B. die Einführung erneuerbarer Energien, die Förderung zirkulärer Praktiken sowie positive Veränderungen, die durch unsere Communities vorangetrieben werden. Wir stellen sicher, dass diese Bemühungen maximale Wirkung erzielen, indem wir mit Kunden und Lieferanten zusammenarbeiten, um Erfahrungen auszutauschen und bewährte Praktiken auszuweiten.
Reduktion der absoluten Treibhausgasemissionen Scope 1 und 2 im Jahr 2022 gegenüber dem Basisjahr 20191
Abfälle, die im Jahr 2022 weltweit von der Deponie umgeleitet werden
unserer Standorte mit 1.000 oder mehr Mitarbeiter*innen haben im Jahr 2022 eine Partnerschaft mit einer lokalen NGO geschlossen
1 Die Zielgrenze umfasst biogene Emissionen und den Abbau von Bioenergierohstoffen. Absolute marktbasierte Scope-1- und Scope-2-Emissionen.
Unser Weg zur Reduktion unseres ökologischen Fußabdrucks und unser Ziel bis 2040 Net-Zero Emissionen zu erreichen, konzentriert sich auf die Implementierung und den Kauf erneuerbarer Energien, die Optimierung der Standortinfrastruktur und die Zusammenarbeit mit unserem Ökosystem aus Kunden und Lieferanten bei Strategien zur Energie- und Emissionsreduzierung.
Währenddessen arbeiten wir daran, unseren Zero-Waste-Ansatz umzusetzen, indem wir Praktiken der Kreislaufwirtschaft anwenden. Das bedeutet, dass wir Materialien wiederverwenden und ihre Nutzung erweitern, um den Kreislauf der Ressourcen zu fördern. Zusätzlich setzen wir uns für einen geringeren Wasserverbrauch ein und nehmen am WASH-Pledge des World Business Council for Sustainable Development teil. Dadurch möchten wir sicherstellen, dass an all unseren Arbeitsplätzen ein sicherer Zugang zu Wasser gewährleistet ist.
2 Die Zielgrenze umfasst biogene Emissionen und den Abbau von Bioenergierohstoffen
3 Pro Umsatz
Unser Unternehmen verfolgt einen ganzheitlichen Investitionsansatz, um sowohl den Planeten zu schützen als auch die Regionen zu fördern, in denen wir tätig sind. Dieser Ansatz besteht aus strategischen Initiativen, durch Unterstützung der Flex Foundation sowie auf Basis der weltweiten Mitarbeiterbeteiligung.
Unsere Bemühungen zur Gemeinschaftsentwicklung fokussieren sich auf vier Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen: Ziel #3: Gesundheit und Wohlergehen, Ziel #8: menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum, Ziel #12: verantwortungsvoller Konsum und Produktion von Gütern und dem Ziel #13: Maßnahmen zum Klimaschutz.
4 Standorte mit mehr als 1.000 Mitarbeiter*innen
Unser jährlicher Nachhaltigkeitsbericht 2023 ist eine Zusammenfassung unserer wichtigsten Nachhaltigkeitsaktivitäten, Leistungen und Ergebnisse aus dem Kalenderjahr 2022.
Ohne unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gibt es kein Flex. Geleitet von unserem Ziel und unseren Werten erkennen wir die unbestreitbare Bedeutung der Bereitstellung eines sicheren, integrativen und respektvollen Arbeitsumfelds an, wo sich jedes Teammitglied entfalten kann.
Wir halten uns an die höchsten globalen Standards bezüglich Arbeitsbedingungen und fokussieren uns auf Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion , was ganz im Interesse unseres Business, aber auch unserer Mitarbeiter*innen steht. Wir fördern außerdem einen „Learn-and-Adapt“-Ansatz für die kontinuierliche Weiterentwicklung.
Unsere Teammitglieder arbeiten zusammen, um unseren Kunden und Lieferanten zu helfen, jeden Schritt des Produktlebensdauerverantwortungsvoll zu verwalten. Unabhängig davon, ob unsere Teams Kundenherausforderungen meistern oder mit globale Störung konfrontiert sind, stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter*innen alles haben, was sie brauchen, um bei der Arbeit ihr Bestes geben zu können.
Reduktion von Arbeitsunfällen im Jahr 2022 gegenüber dem Vorjahr
unserer Mitarbeiter*innen hatten im Jahr 2022 Zugang zu Programmen für emotionale/psychische Gesundheit
durchschnittliche Anzahl an Trainingsstunden
pro Mitarbeiter*in im Jahr 2022
Wir fördern die Sicherheit, Gesundheit und das Wohlbefinden der Belegschaft in jeder Hinsicht. Unser starkes Sozialmanagementsystem richtet sich nach dem RBA-Verhaltenskodex. Wir streben nach Branchenzertifizierungen, um den respektvollen Umgang mit den Arbeitnehmern und die konsequente Einhaltung verantwortungsvoller Geschäftspraktiken sicherzustellen.
Durch die Investition in fortschrittliche Fertigungstechnologien und die kontinuierliche Verbesserung der Anlagensicherheit streben wir danach, das Risiko in unseren Fertigungsprozessen zu minimieren.
Die Diversität unserer Teams ist ein wichtiger Wettbewerbsvorteil für uns. Wir setzen auf eine breite Palette von Erfahrungen, Talenten, Ausbildungen, Geschlechtsidentitäten, ethnischen Zugehörigkeiten und Fähigkeiten.
Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, Lösungen zu entwickeln, die eine gerechtere Vertretung verschiedener Geschlechter und ethnischer Zugehörigkeiten ermöglichen. Wir stärken unsere Mitarbeiter*innen, indem wir ihnen verbesserte Möglichkeiten und den Zugang zu Ressourcen bieten. Dies erreichen wir durch eine inklusive Kultur, die auf gegenseitigem Respekt basiert.
Wir fördern und schützen die Menschenrechte, um die Grundrechte unserer Mitarbeiter*innen zu wahren, und behandeln unsere Teammitglieder mit größtmöglichem Respekt, Würde und Sorgfalt. Dazu gehört auch die Bereitstellung von Ressourcen für Wohlbefinden und Entwicklung.
Wir sind uns der Bedeutung von Maßnahmen zur psychologischen und emotionalen Unterstützung unserer Teammitglieder bewusst. Deshalb fördern wir kontinuierlich formelle und berufsbegleitende Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dadurch ermöglichen wir jedem Teammitglied, sich auf seine nächste Aufgabe vorzubereiten und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Unser jährlicher Nachhaltigkeitsbericht 2023 ist eine Zusammenfassung unserer wichtigsten Nachhaltigkeitsaktivitäten, Leistungen und Ergebnisse aus dem Kalenderjahr 2022.
Die Arbeit, die wir leisten, ist komplex, und die Umwelt entwickelt sich schnell weiter. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Tätigkeit mit einem Höchstmaß an Integrität und Transparenz auszuüben. Unser Verständnis von ethischen Geschäftspraktiken ist eine wesentliche Grundlage für die Förderung der Nachhaltigkeit in der gesamten Wertschöpfungskette, da wir den Grundsatz, immer das Richtige zu tun, auf alle unsere Partnerschaften ausweiten.
Integrität ist unser Leitprinzip - unabhängig von unserer Rolle als Betriebserweiterung bei Kunden, Partner von Lieferanten, bei der Anpassung an sich ändernde Stakeholder-Anforderungen oder einer nachhaltigeren Lieferkette.
Wir legen großen Wert auf Verantwortungsbewusstsein und Risikominimierung und verbinden die strengsten Governance-Standards, Richtlinien und Verfahren mit einer transparenten Berichterstattung.
der bevorzugten Lieferanten hatte
Treibhausgasemissionen
Reduktionsziele im Jahr 2022
der angegebenen Kunden1 hatte wissenschaftlich fundierte Ziele im Jahr 2022
Anerkennung als eines
der ethischsten Unternehmen
der Welt durch Ethisphere
für unsere führende Rolle
bei ethischen Geschäftspraktiken im Jahr 2023
1 Flex verpflichtete sich, dass 70% der Kunden (gemessen an den Emissionen von gekauften Waren und Dienstleistungen, Investitionsgütern und der Nutzung verkaufter Produkte) bis 2025 wissenschaftlich fundierte Ziele haben.
Wir stellen sicher, dass unser Lieferantennetzwerk die höchsten ethischen Standards erfüllt, indem wir starke Managementsysteme, transparente Berichterstattung, effektive soziale und ökologische Aktivitäten, ethische Praktiken und umfassende Risikominderung fordern. Wir arbeiten auch daran Emissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu reduzieren indem wir intensiv mit unseren Lieferanten zusammenarbeiten, um bei der Festlegung von Reduktionszielen durch den Austausch von Erfahrungen und die Verbreitung bewährter Verfahren.
Mit unseren Lösungen für die Kreislaufwirtschafthelfen wir führenden Marken, den optimalen Weg zur Verringerung von Emissionen, Abfall und Energie zu finden und gleichzeitig ein Gleichgewicht zwischen Vorlaufzeit, Kosten und Nachhaltigkeitsanforderungen zu finden. Wir arbeiten auch mit einer Reihe unserer Kunden zusammen, um ihnen dabei zu helfen, wissenschaftlich fundierte Emissionsziele zu ermitteln und so eine nachhaltigere Wertschöpfungskette zu beschleunigen.
Integrität beginnt ganz oben und dient als Vertrauensbasis für unsere Mitarbeiter*innen, Kunden und andere Stakeholder. Bei allem, was wir tun, halten wir uns an die höchsten Standards für ethische Geschäftspraktiken und Compliance. Dazu gehören integrierte Scorecards zur Risikobewertung,, Verhaltenskodizes, Ethikschulungen für direkte und indirekte Mitarbeiter und vieles mehr. Zusätzlich zu den lokalen Meldekanälen gibt es eine gebührenfreie Hotline und einen Online-Meldekanal, die 24 Stunden, 7 Tage die Woche in mehreren Sprachen zur Verfügung stehen.
Wir hören nie auf, unsere Aufsichtsprozesse und -verfahren zu bewerten und zu verbessern, um ein Höchstmaß an Verantwortungsbewusstsein und Transparenz zu gewährleisten, was sich in unseren guten Bewertungen im Dow Jones Sustainability Index (DJSI), Morgan Stanley Capital International (MSCI) und Institutional Shareholder Services widerspiegelt ( ISS). Durch die jährliche Überprüfung der Ausschusszusammensetzung gewährleisten wir außerdem eine strenge Aufsicht.
Unser jährlicher Nachhaltigkeitsbericht 2023 ist eine Zusammenfassung unserer wichtigsten Nachhaltigkeitsaktivitäten, Leistungen und Ergebnisse aus dem Kalenderjahr 2022.
Die 2002 gegründete Flex Foundation ist eine private Organisation, die Zuschüsse für gemeinnützige Initiativen vergibt und positive Veränderungen in den globalen Gemeinschaften fördert, in denen wir mit unseren Kunden, Lieferanten und Partnern tätig sind.
Die Spenden- und Freiwilligenstrategie der Stiftung orientiert sich an folgenden vier Bereichen der UN Sustainable Development Goals:
