Der Aufbau einer nachhaltigeren Welt ist bei Flex genauso wichtig wie der Aufbau einer intelligenteren, vernetzteren Welt.
So wie wir mit unseren Design- und Fertigungslösungen bahnbrechende Innovationen bieten, entwickeln wir auch Innovationen im Bereich Nachhaltigkeit, die die Umwelt für künftige Generationen schützen sollen. Dies trägt dazu bei, dass die Gemeinden, in denen unsere Mitarbeiter leben und arbeiten, weiterhin erfolgreich bleiben.
Heute veröffentlichen wir einen ersten Blick auf unsere jüngsten Ergebnisse in unserem Zusammenfassung des Global Citizenship Report 2017.
Um diese Bemühungen zu fokussieren, hat Flex unsere Unternehmensstrategie auf die Nachhaltige Entwicklungsziele 2030 der Vereinten Nationen (SDGs), insbesondere in Bezug auf die Bereitstellung menschenwürdiger Arbeit, einer hochwertigen Bildung, der Förderung sauberer Energie und eines verantwortungsvollen Konsum- und Produktionsverhaltens.
In den nächsten Wochen werden wir den vollständigen jährlichen Global Citizenship Report 2017 über nachhaltiges Leben veröffentlichen. In diesem vollständigen Bericht werden unsere sozialen und ökologischen Aktivitäten sowie die Fortschritte bei der Erfüllung der Flex 20 bis 2020 Ziele. Im Vorgriff auf den vollständigen Bericht hebt die Zusammenfassung unsere wichtigsten Ergebnisse hervor, um zu zeigen, wie wir einen messbaren Einfluss auf die Nachhaltigkeit nehmen.
Wichtigsten Erfolge
- Einhaltung der EICC-Ruhetage für 99% Mitarbeiter in Brasilien, China, Indonesien, Malaysia, Mexiko, Singapur und den USA erreicht. Flex ist Gründungsmitglied der Electronic Industry Citizenship Coalition (EICC), deren Schwerpunkt auf der Verbesserung der Arbeits- und Umweltbedingungen liegt.
- Weltweit wurden von unseren Mitarbeitern mehr als 48.000 ehrenamtliche Arbeitsstunden geleistet, eine Steigerung um 111.340.000 Stunden gegenüber 2015.
- Mehr als 19.000 Freiwillige investierten ihre Zeit in von Flex organisierte Gemeinschaftsaktivitäten.
- Wir haben genügend Photovoltaikmodule und Solartracker hergestellt, um über 782.000 Haushalte mit Strom zu versorgen und gleichzeitig allein an unseren Standorten 12 GWh Solarstrom zu erzeugen.
- 734.000 m3 Wasser recycelt – eine Verbesserung um 131.000 Tonnen gegenüber dem Vorjahr – und gleichzeitig neue Abwasseraufbereitungsmöglichkeiten entwickelt.
- Bereitstellung von Schulungen zur Unternehmensintegrität an 38 Standorten in 13 Ländern, um sicherzustellen, dass nachhaltige Praktiken ein wichtiger Bestandteil des Arbeitstages jedes Mitarbeiters sind.
Aufbau nachhaltiger Gemeinschaften
Im Rahmen unseres Engagements zur Förderung qualitativ hochwertiger Bildung vergab die Flex Foundation einen Zuschuss an das Midlands Technical College in Columbia, SC zur Förderung Fortgeschrittenes Fertigungstraining. Mit den Mitteln werden Studiengebühren für 20 bedürftige Studierende unterstützt, die sich für Advanced Manufacturing-Programme einschreiben.
Im April 2015 verletzte ein schweres Erdbeben in Nepal fast 22.000 Menschen. Unmittelbar danach arbeitete Flex mit Noble Compassionate Volunteers zusammen, um den Distrikt Dhading zu unterstützen. Da jedoch ganze Dörfer dem Erdboden gleichgemacht wurden, war auch längerfristige Unterstützung erforderlich.
Um Nepal beim Wiederaufbau zu helfen, haben sich Teams von neun Flex-Standorten in China, Malaysia und Singapur zusammengeschlossen, um Projekt Ashaund verbrachte zwei Wochen mit dem Bau eines neuen Gemeindezentrums mit einer Gesundheitsklinik, einem Vorlesungs-/Versammlungssaal und einer Notunterkunft.
Flex Advanced Engineering entwickelt nachhaltiges Design und Fertigung und engagiert sich für unternehmerische, soziale und ökologische Verantwortung. Das Unternehmen schafft innovative Prozesse und Lösungen, entwirft und entwickelt ergonomische Geräte und verbessert Arbeitsbereiche, um Abfall zu reduzieren. Ingenieure maximieren die Effizienz, um Produkte unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeit zu entwerfen, zu entwickeln und auszuliefern.
Nachhaltige Arbeitsplätze schaffen
Im Jahr 2016 haben wir wichtige Änderungen an der Flex-Menschenrechtspolitik vorgenommen. Um sie besser an die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte anzupassen, haben wir die Politik überarbeitet, sodass sie nun ausdrücklich für die Flex-Wertschöpfungskette gilt.
- Flex hat spezifische Diskriminierungsverbote hinzugefügt, um die Geschlechtsidentität und den Geschlechtsausdruck zu unterstützen. Wir haben auch neue Abschnitte hinzugefügt, um unsere Eskalations-, Berichts- und Implementierungsverfahren zu erläutern.
- Um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Arbeitszeiten und Ruhezeiten in Einklang zu bringen, hat Flex ein globales Arbeitszeiterfassungssystem eingeführt, um die Einhaltung des EICC und der lokalen Standards zu bestätigen.
- Dieses System wurde bisher in Brasilien, China, Indonesien, Mexiko, Malaysia, Singapur und den USA implementiert. Flex haben im Jahr 2016 für 99% Mitarbeiter die Einhaltung der EICC-Ruhetage erreicht.