Frauenförderung ist wichtiger als Mentoring

Flex CEO Revathi Advaithi setzt sich mit Forbes India zusammen, um die Führungslektionen zu besprechen, die sie auf dem Weg zum CEO gelernt hat. Sie erklärt auch den Unterschied zwischen Mentoring und Sponsoring und betont, dass Frauen Sponsoren am Arbeitsplatz brauchen, die sich für sie einsetzen, wenn Entscheidungen darüber getroffen werden, wer einen Job oder eine Aufstiegsmöglichkeit bekommt.