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Aufbau einer Kultur, die Nachhaltigkeit in die Tat umsetzt
In einem Kamingespräch mit Amazon Web Services (AWS), Becky Sidelinger, Präsidentin, Reliability Solutions, trifft sich mit Führungskräften von Redfin, Convoy und Oak View Group, um die Bedeutung von Nachhaltigkeit, einschließlich Umwelt-, Sozial- und Governance-Praktiken (ESG), zu diskutieren Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) über ihre Arbeitsplätze und Branchen hinweg.
Wir bringen ESG und DEI zusammen, um Nachhaltigkeit zugänglicher zu machen
Im Chat mit dem Titel „Nachhaltigkeit für alle zugänglich und gerecht machen“ erläutert Becky, wie das geht Nachhaltigkeits und DEI tauchen in ihrer frühen Karriere auf und sind ein wesentlicher Bestandteil des Geschäfts und der Strategie von Flex, wobei Erfahrungen im industriellen Geschäftsbereich genannt werden.
„Nachdem ich den größten Teil meiner Karriere für wirklich große Fertigungsunternehmen gearbeitet habe, wurde mir klar, dass die Produkte, die wir herstellen, wie wir sie herstellen und die Erwartungen, die wir an unsere Lieferanten und unsere Teams stellen, einen enormen Einfluss auf unsere Umwelt haben unsere Gemeinschaft."
— Becky Sidelinger, Präsidentin, Reliability Solutions
Becky Sidelinger über die Förderung von Nachhaltigkeit und Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion bei Flex
Becky untersucht die Rolle der Führung bei der Befähigung der Organisation, Inklusion und Nachhaltigkeit voranzutreiben, und stellt erfolgreiche Initiativen in unserer gesamten Organisation vor, wie Mentoring-Programme, unsere Earth Day Challenge und mehr. Becky empfiehlt Frauen und Führungskräften, wie sie DEI und Nachhaltigkeit zugänglicher machen können:
- In der Erkenntnis, dass Nachhaltigkeit und DEI in der Verantwortung jedes Einzelnen in der Organisation liegen
- Nachhaltigkeit und Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion in die tägliche Arbeit integrieren
- Ausrichtung der Nachhaltigkeitsziele an den Zielen der Stakeholder
- Sponsoring und Fürsprache für Menschen in der Organisation, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln, indem sie Talenten bewusst mehr Sichtbarkeit in die Organisation verschaffen
