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Construyendo una cultura que ponga en práctica la sostenibilidad
En una charla informal con Amazon Web Services (AWS), Becky Sidelinger, presidenta, Soluciones de confiabilidad, se une a líderes de Redfin, Convoy y Oak View Group para discutir la importancia de la sostenibilidad, incluidas las prácticas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), y diversidad, equidad e inclusión (DEI) en sus lugares de trabajo e industrias.
Uniendo ESG y DEI para hacer la sostenibilidad más accesible
En el chat titulado “Hacer que la sostenibilidad sea accesible y equitativa para todos”, Becky destaca cómo sustentabilidad y DEI aparecen al inicio de su carrera y son parte integral del negocio y la estrategia de Flex, nombrando experiencias en la unidad de negocios industrial.
“Después de pasar la gran mayor parte de mi carrera trabajando para empresas manufactureras realmente grandes, me di cuenta de que los productos que fabricamos, cómo los fabricamos y las expectativas que establecemos para nuestros proveedores y nuestros equipos tienen un enorme impacto en nuestro medio ambiente y nuestra comunidad."
— Becky Sidelinger, presidenta de Soluciones de confiabilidad
Becky Sidelinger sobre la promoción de la sostenibilidad y la diversidad, la equidad y la inclusión en Flex
Becky explora el papel del liderazgo a la hora de empoderar a la organización para avanzar en la inclusión y la sostenibilidad, mostrando iniciativas exitosas en toda nuestra organización, como programas de tutoría, nuestro Desafío del Día de la Tierra y más. Algunas formas en que Becky recomienda que las mujeres y los líderes puedan hacer que DEI y la sostenibilidad sean más accesibles son:
- Reconocer que la sostenibilidad y la DEI son responsabilidad de todos en la organización.
- Conectando la sostenibilidad y la diversidad, la equidad y la inclusión en el trabajo diario
- Alinear los objetivos de sostenibilidad con los objetivos de las partes interesadas
- Patrocinar y defender a las personas de la organización que estén listas para subir de nivel dando intencionalmente al talento más visibilidad en la organización.
