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Praktikumserfahrungen bei Flex: Lernen Sie Adam aus Irland kennen
Der Übergang von einer Karriere beim Militär zu einer Karriere in der Fertigungsindustrie kann spannend, herausfordernd und erfüllend sein. Veteranen bringen eine breite Palette wertvoller Fähigkeiten mit, die von technischer Meisterschaft und Führungsqualitäten bis hin zu Anpassungsfähigkeit und operativer Exzellenz reichen – alles wichtige Eigenschaften, um den Stakeholdern in der Fertigungswelt großartige Ergebnisse zu liefern.
Flex dankt allen, die in den Streitkräften gedient haben, und würdigt ihr Engagement zum Schutz unserer Freiheit und Sicherheit. Es ist uns eine Ehre, viele talentierte Veteranen auf der ganzen Welt zu beschäftigen. Wir haben uns mit einigen Veteranen in Verbindung gesetzt und sie gebeten, uns mitzuteilen, warum die Fertigungsindustrie in einer Reihe von Funktionen und Disziplinen so gut zu ihren Fähigkeiten, Hintergründen und Fertigkeiten passt. Wir geben auch Tipps für zukünftige Veteranen, die aus dem Dienst ausscheiden und Optionen für ihren nächsten Karriereschritt prüfen.
Bietet eine Reihe von Disziplinen, um ein einzigartiges Kompetenzspektrum in der Fertigung anzuwenden und auszubauen
Die moderne Fertigung bietet bereichernde Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Design und Engineering, Beschaffung und Lieferkette, Programmmanagement, Betrieb und Unternehmensfunktionen wie Personalwesen, Finanzen und Markenschutz. Als Partner einiger der weltweit führenden Marken in den Bereichen Automobil, Cloud, Kommunikation, Verbraucher- und Gesundheitslösungen sowie Industrie haben wir einen einzigartigen Einblick in eine Vielzahl von Branchen und einen praktischen Ansatz für die Technologien, die dazu beitragen, die Endmärkte voranzutreiben.
Veteranen aller Zweige des Militärs setzen die im Dienst erworbenen Fähigkeiten in unterschiedlichen Funktionen ein.
Matthew Evans, ein ehemaliger Hubschraubermechaniker und Crewchef, schöpfte aus seinem Hintergrund in der Maschinenwartung und -reparatur beim Militär, der ihn zur Ingenieurschule führte. Heute leitet er als leitender Architekt für Systemtechnik eine Produktentwicklungsgruppe, die sich auf die Entwicklung der Prozesse und Schritte zur Verifizierung und Validierung auf der Grundlage von Kundenanforderungen in mehreren Branchen konzentriert.
„Während meiner Dienstzeit hatte ich die Gelegenheit, an Maschinen zu arbeiten, was mein Interesse daran weckte, wie Produkte entworfen und gebaut werden. Bis zu meinem Eintritt bei Flex war ich während meiner gesamten Karriere in der Produktentwicklung in der Rüstungsindustrie tätig.
Jetzt konzentriere ich mich auf kommerzielle Produkte und nutze dabei Technologien wie das Internet der Dinge. Meine Erfahrung beim Militär gibt mir eine einzigartige Perspektive auf die Produktentwicklung, da ich weiß, wie man diese Produkte und Systeme wartet. Ich habe auch ein besseres Gespür dafür, wie Kunden Benutzerfreundlichkeit und Qualität sehen.“
— Matthew Evans, leitender Architekt, Systemtechnik
Rocio Carranza, ehemalige Geheimdienstoffizierin und Sicherheitsmanagerin, ist jetzt Programmsicherheitsmanagerin bei Flex, wo sie das Sicherheitsprogramm des Unternehmens erstellt und verwaltet und dafür sorgt, dass geistiges Eigentum und Standortpersonal geschützt werden. Rocio nutzte die Erfahrungen aus einer breiten Palette von Sicherheitsmanagementinitiativen aus ihrer Zeit beim Militär. Sie war in verschiedenen Bereichen des Sicherheitsmanagements tätig, darunter in den Bereichen Schulung, Personal, Verwaltung und mehr.
„Ein Teil der Arbeit im militärischen Geheimdienst der Armee besteht darin, viele verschiedene Erfahrungen im Sicherheitsmanagement zu sammeln und alle verschiedenen Funktionen zu verstehen. Als ich bereit war, außerhalb des Dienstes zu arbeiten, wollte ich im Sicherheits- oder Projektmanagement arbeiten, und das mache ich jetzt bei Flex, wobei ich auf den Fähigkeiten aufbaue, die ich beim Militär erworben habe.“
— Rocio Carranza, Programm-Sicherheitsmanagerin
Viele Veteranen bringen die Begabung mit, während ihrer Zeit beim Militär schnell eine Vielzahl von Fähigkeiten zu erlernen. Bei Flex bieten wir formelle und berufsbegleitende Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten und sind bestrebt, Teams und Einzelpersonen zu befähigen, wertvolle Entwicklungserfahrungen zu sammeln, um sich auf anspruchsvolle und vielseitige Rollen vorzubereiten.
Förderung einer integrativen Kultur, die auf der Zusammenarbeit unterschiedlicher Hintergründe basiert
Mit 170.000 Mitarbeitern in 30 Ländern glauben wir an die Macht der Vielfalt in Gedanken, Fähigkeiten, Kulturen, Hintergründen und Fertigkeiten und pflegen eine integrative, leistungsstarke Kultur – etwas, mit dem sich Veteranen identifizieren und das sie schätzen können. Zusammenarbeit, disziplinierte Ausführung und operative Exzellenz sind Grundsätze unserer gemeinsamen Werte und bestimmen die Art und Weise, wie unsere Teammitglieder miteinander arbeiten.
Anthony Byrd war vier Jahre lang als Aufklärungsmarine unterwegs, sammelte während seines Einsatzes Informationen und arbeitete für den Geheimdienst. Nach seiner Geschlechtsumwandlung begann er seine Karriere als Produktionsleiter in der Fertigung eines Automobilunternehmens. Anthony wechselte dann in den Sicherheitsbereich und erkennt die Parallelen zwischen dem Militär und seiner heutigen Rolle.
„Beim Militär arbeitete ich immer in 6- oder 8-köpfigen Teams mit Leuten aus aller Welt. Von jedem wurde erwartet, dass er seinen Beitrag leistet, hervorragende Arbeit leistet und das tut, was getan werden muss, um Ergebnisse zu erzielen, auch wenn er unterschiedliche Hintergründe hat.
Heute gilt in einer globalen Rolle dieselbe Denkweise. Wir haben Mitarbeiter in Mexiko, Ungarn und Japan und müssen erfolgreich zusammenarbeiten. Wir alle verstehen den Hintergrund und die Kultur des anderen, was uns zu einem großartigen Team und einem großartigen Arbeitsplatz macht.“
— Anthony Byrd, leitender Global Security Programs Manager
Ein Teil unseres Engagements zur Förderung von Inklusion und Vielfalt am Arbeitsplatz besteht darin, Teammitglieder und Verbündete zu befähigen, sich über gemeinsame Interessen auszutauschen und eine Gemeinschaft aufzubauen. Unsere Veteranen bei Flex Die Mitarbeiterressourcengruppe bietet Militärangehörigen die Möglichkeit, voneinander zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Sie konzentriert sich auf Beschäftigungsmöglichkeiten für Veteranen und die Einbindung von Beratern für den Übergang ins Leben, um Veteranen bei Flex zu unterstützen.
Vom Militär zur Fertigungsindustrie
Wir haben auf die Fachkompetenz unserer Teammitglieder zurückgegriffen, um ein paar Ratschläge für diejenigen zu geben, die kurz vor einem Wechsel in eine Karriere im Fertigungsbereich stehen oder einen solchen Wechsel in Erwägung ziehen.
Verkaufen Sie sich nicht unter Wert
„Ihre Fähigkeiten als erfahrener Mitarbeiter sind wertvoll und Sie werden überrascht sein, wie relevant sie in der Fertigungsindustrie sein können. Als Personalmanager muss ich oft nachforschen, um Fähigkeiten herauszufinden, die die Leute für irrelevant hielten, die aber genau das sind, wonach wir suchen.“
— Matthew Evans, leitender Architekt, Systemtechnik
Gib dir Zeit
„Die Arbeit in der Fertigung unterscheidet sich erheblich von dem, was ich beim Militär als Elektroniker für Kommunikationsgeräte gemacht habe. Dennoch habe ich meine Liebe zum Detail und meine disziplinierte Konzentration in die medizinische Fertigung eingebracht.
Mein Rat an andere Veteranen lautet daher: Geben Sie sich Zeit. Es ist eine gewaltige Umstellung in Ihrem Leben und Denken, und Ihre Geduld wird mit Erfolg belohnt.“
— Anna Kendall, stellvertretende Betriebsleiterin
Bewerten Sie, wie Sie kommunizieren
„Als ich aus dem Militär kam, war ich in meiner Kommunikation direkt, um einfach die Arbeit zu erledigen. Es dauerte einige Zeit, bis ich langsamer wurde und meinen Kommunikationsstil und meine Denkweise anpasste, um mich mehr auf den Beziehungsaufbau zu konzentrieren und effektiver mit Teams zu kommunizieren.“
— Anthony Byrd, Sr. Global Security Programs Manager
Wir begrüßen und ermutigen Veteranen aller Herkunft, die Fertigungsindustrie als Karriere in Betracht zu ziehen. Unser globales, vielfältiges Team, die große Bandbreite an Rollen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Zusammenarbeit tragen dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, in dem ehemalige Militärangehörige Erfolg haben können.
