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Führung

Dave Gonsiorowski Vizepräsident und Chief Technology Officer, Lifestyle Solutions,

Dave Gonsiorowski

Vizepräsident und Chief Technology Officer, Lifestyle Solutions

Dave Gonsiorowski ist Vizepräsident und Technologiechef für Lifestyle Solutions bei Flex, dem bevorzugten globalen Fertigungspartner, der einem vielfältigen Kundenstamm dabei hilft, Produkte zu entwerfen und zu bauen, die die Welt verbessern.

Herr Gonsiorowski leitet Strategie und Marketing in allen Lifestyle-Geschäftsbereichen: Haushaltsgeräte, Bodenpflege, Audio, Körperpflege, Smart Home und Smart Living-Lösungen. Seine Teams sind für die Positionierung und Strategie von Lifestyle verantwortlich, um Premiummarken mithilfe der Design- und Engineering-Dienstleistungen, fortschrittlichen Fertigungs- und Lieferkettenlösungen sowie Logistiksysteme von Flex eine schnellere, zuverlässigere, kostengünstigere und nachhaltigere Markteinführung zu ermöglichen.

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Als Chief Technology Officer von Lifestyle leitet Herr Gonsiorowski die Innovations-, Design-, Engineering-, Testlabor- und Sustaining-Engineering-Organisationen von Lifestyle, die sich aus Technologie- und Produktentwicklungsexperten zusammensetzen und Kunden in die Lage versetzen, Produkte zu entwickeln, die zu Hause, am Arbeitsplatz, in der Schule und im Büro nahtlose und vernetzte Erlebnisse bieten auf dem Weg. Er leitet außerdem das Technologiekomponentengeschäft von Lifestyle, das Lieferketten, Technologien und Herstellungsprozesse in Bausteine bündelt, auf denen Kunden Lösungen entwickeln können.

Vor seinen aktuellen Positionen war Herr Gonsiorowski Vizepräsident für Technologie im Geschäftsbereich Industrie und aufstrebende Branchen von Flex, General Manager des Geschäftsbereichs Einzelhandelsautomatisierung von Flex sowie Gründer und CEO von WebRaiser Technologies, Inc., dem Hersteller der Softwaresysteme KioskFrame und VendiSoft, die 2006 von Flex übernommen wurden.

Er hat einen Bachelor of Arts in Kommunikationswissenschaften von der California State University, Sacramento, einen Master of Science in Personalmanagement von der Golden Gate University und absolvierte das Executive Management-Programm der Stanford University. Er ist Inhaber von vier Patenten und hat mehrere Branchenpreise gewonnen, darunter den besten Geschäftsplan des Golden State Capital Network, den Kiosk Industry Award für den besten Einzelhandelskiosk und die beste Kiosk-Implementierung sowie den Academy of Management Award für das beste interaktive Papier für seine Arbeit am Change-Management-Modell von Kennedy und Gonsiorowski .