Flex Rekrutierung Anmeldung Verwaltung von Personaldaten 

Flex International USA, Inc. mit Sitz in 6201 America Center, San Jose, CA, VS, und alle anderen Flex-Gruppengesellschaften (hier genannt: Flex) verpflichten sich, Ihre Privatsphäre und Ihre personenbezogenen Daten streng zu schützen. 

Hinweis: Stattdessen wird weltweit versucht, den Bewerbern konsequent und effizient Informationen über die gesamte Welt bereitzustellen, die alle persönlichen Daten enthalten, die schließlich mithilfe der zusätzlichen lokalen Mittel verarbeitet werden. 

Kontaktdaten: Ihre Personendaten werden durch Flex Int („wij“/„ons“/„onze“) verschlüsselt. Sie können uns über folgende Adresse kontaktieren: hrcompliance@flex.com. In Indien müssen Sie Fragen oder Wünsche bezüglich der Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen dieser Rekrutierungsanfrage haben und können dann mit unserem Datenschutzbeauftragten Kontakt aufnehmen über: chiefprivacyofficer@flex.com. 

Personenangaben, die gemeldet werden: Wir geben die untenstehenden Informationen während des Rekrutierungsprozesses bekannt. In Indien werden die eingegebenen Informationen nicht gelöscht, wenn dieser Vorbehalt nicht berücksichtigt wird, und wir können Ihr Antragsverfahren nicht durchführen. 

• In Ihrem Lebenslauf, Bewerbungsformular, Bewerbungsschreiben und während des Bewerbungsgesprächs zu findende Informationen werden unter anderem folgende Daten gespeichert: Ihr Name, Geburtsdatum, Nachname, Anschrift, E-Mail-Adresse, Adresse, Qualifikations- und Arbeitszeugnisse sowie Referenzen. 
• Die von uns bereitgestellten Informationen werden während des Rekrutierungsprozesses veröffentlicht, darunter: Bewerbungen werden während der Bewerbungsfrist abgegeben, Testergebnisse und Bestätigungen werden an Flex übermittelt. 
• Informationen zu strafrechtlichen Bestimmungen: Wir führen eine Voruntersuchung als Teil des Rekrutierungsprozesses durch. 
• Zusätzliche persönliche Daten, darunter: Informationen über rassische und ethnische Abstammung [und Informationen zur Bekämpfung von Behinderungen, religiöser Überlegenheit oder sexueller Gefährdung], Informationen über körperliche oder geistige Gefährdung und über Einwanderung/Einbürgerung (einschließlich Informationen über rassische/ethnische Abstammung). 

Informationen anzeigen: Diese Informationen sind natürlich von Ihrem Anbieter bereitgestellt. b) die Veräußerung durch Dritte im Rahmen des Ausschreibungs- und Einstellungsverfahrens; (c) Veröffentlichen Sie Beiträge aus öffentlichen Quellen wie LinkedIn oder (d) durch unsere angepasste Vorgehensweise beim Rekrutierungsprozess. 

So verwenden wir Ihre personenbezogenen Daten: Wir verwenden Ihre persönlichen Daten für den Rekrutierungsprozess, um Sie einzuordnen, zu bewerten und Ihnen eine Bewertung Ihres Könnens für eine Funktion zu geben, mit der Sie kommunizieren und eine Referenz angeben können. Wir füllen Ihre Daten aus und verwenden sie, um die geltenden gesetzlichen Bestimmungen einzuhalten. 

Wofür wir personenbezogene Daten verwenden: Wir verwenden Ihre angegebenen Daten in folgenden Fällen: 

• das Nötige ist, dass wir dies getan haben, bevor wir einen Vertrag mit Ihnen geschlossen haben. 
• wir müssen Ihre Informationen verarbeiten, um eine gültige oder gesetzliche Vermerkspflicht zu erfüllen. 
• Darüber hinaus ist es legitim, wenn wir: a) für eine wirksame Verwaltung und Durchführung des Einstellungsverfahrens sorgen; b) dafür zu sorgen, dass uns eine geschulte Person für eine Funktion zur Verfügung steht; und (c) um bei der Gewinnung von qualifizierten und anerkannten juristischen oder professionellen Beratern zu helfen. 

Warum wir bestimmte personenbezogene Daten verwenden: Wir verwenden bestimmte personenbezogene Daten wie folgt: (1) Ihre ausgedruckte schriftliche Zustimmung muss vorliegen; (2) wir müssen über unsere schriftliche Verpflichtung(en) nachdenken. (3) das Nötige ist, mit dem Beginn, Ende oder Ende der Rechtsverfolgung zu beginnen; (4) Es handelt sich um einen zweitrangigen allgemeinen Grund; (5) Es besteht die Notwendigkeit, dass Ihre Angelegenheiten (oder die Angelegenheiten von jemand anderem) Sie schützen, indem Sie nicht in den Staat streben, um die Angelegenheiten zu regeln, die Sie regeln. 

Informationen zu strafrechtlichen Bestimmungen: Als Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen wir eine vorherige Recherche. Wir verwenden diese Bedienelemente (1), um Ihr Gerät für eine geregelte Funktion zu konfigurieren. (2) Um Ihre Ansprüche zu schützen, müssen Ihre Ansprüche und die Ansprüche von außen geschützt werden. (3) Die Haftung ist auf die unmittelbare Haftung für die unmittelbaren Haftungsansprüche beschränkt. Wir können Ihre personenbezogenen Daten auf diese Weise verwenden, wenn dies lediglich dazu dient, Ihre Arbeitsrechte und -verpflichtungen auszuüben, und wir müssen Ihre Daten ausschließlich im Rahmen der zusätzlichen örtlichen Verwaltung verarbeiten. 

Automatisierte Schließvorkehrung: In einem [vorausschauenden Forschungs-/psychometrischen Test] wurde ein automatisierter Lösungsansatz entwickelt, der sowohl Ihre Anforderungen als auch Ihre Anforderungen auf der Grundlage Ihres Gefühls, das Sie nach den festgelegten Kriterien erfüllen müssen, berücksichtigt. Wenn Sie den Verschluss noch nicht einmal bemerkt haben, können Sie jederzeit Kontakt mit uns aufnehmen, indem Sie einfach über die folgende E-Mail-Adresse schreiben: chiefprivacyofficer@flex.com 

Informationen, die wir teilen: Wir teilen Ihre personenbezogenen Daten nur mit den folgenden Angaben zur Bearbeitung Ihrer Anfrage mit: Wir müssen personenbezogene Daten in unseren Gruppen für Verwaltungs-, Buchführungs- und Berichtszwecke teilen. 

Inhalt Ihrer Daten: Wir werden Ihre Daten aus der Zeit des Einstellungsverfahrens behalten und aus der Zeit einer zusätzlichen Abfindung für Ansprüche, die später gegen uns geltend gemacht werden können, Nutzen ziehen. 

Wofür Ihre Informationen verwendet werden: Es ist möglich, dass wir von unseren gemeldeten personenbezogenen Daten für die Verwaltung und Administration des Einstellungsverfahrens an andere Flex-Stellen außerhalb der EU überwiesen werden, mit der Begründung, dass wir entsprechende Sicherheitsregeln umsetzen. Indien wird Sie über die geltenden Sicherheitsregeln informieren und Sie können diese über die oben stehenden Kontaktdaten erreichen. 

Ihre Rechte: Sie haben die folgenden Rechte, um Ihre Daten zu verarbeiten: das Recht, Ihre Daten zu verarbeiten, Ihre Daten zu korrigieren, Ihre Daten zu löschen, anstelle der Verarbeitung Ihrer Daten Vorteile, um Ihre Daten zu verarbeiten, Datenübertragbarkeit, das Recht, Ihre Daten bei der Verarbeitung zu verarbeiten und eine Klage gegen eine zuständige Behörde einzureichen.