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Frauen bei Flex

Ich bin stolz, Teil eines weltweiten Teams mit motivierten und zielstrebigen Kollegen zu sein. Gemeinsam stellen wir uns den täglichen Herausforderungen und Chancen in der Automobilindustrie vor.

Flex bietet ein Umfeld, welches es jedem ermöglicht, sich weiter zu entwickeln und sein wahres Potenzial zu entdecken, zum Beispiel durch Mentoring- und Coaching-Programme wie „Strong Her“, um diese Fertigkeiten zu meistern.

Am Ende aber liegt es an jedem Einzelnen, die zahlreichen Möglichkeiten bei Flex zu nutzen.

Daniela Behrens, Business Development Manager, Flex Deutschland

— Daniela Behrens, Business Development Manager

Seit 2005 arbeite ich bei Flex und schätze als berufstätige Mutter die Vielseitigkeit der verschiedenen Aufgaben und die unterschiedlichen Lernmöglichkeiten, die angeboten werden.

Flex legt großen Wert darauf, seine Mitarbeiter zu fördern und beruflich weiterzuentwickeln. Und natürlich freue ich mich täglich über das gute Arbeitsklima und die freundliche Zusammenarbeit mit den Kollegen lokal sowie global.

Dalia Bernstein, Assistentin der Geschäftsführung, Flex Deutschland

— Dalia Bernstein, Assistentin der Geschäftsführung

Die Arbeit bei Flex hat meine Einstellung zum Arbeitsplatz verändert. Flex konzentriert sich auf die Entwicklung des Menschen als Individuum unabhängig vom Hintergrund, so dass eine Frau zu sein eine Bereicherung für die Diversität des Unternehmens darstellt.

Aufgrund der Unternehmenskultur habe ich Qualitäten in mir entdeckt, die bisher verborgen waren, was durch eine starke Work-Life-Balance unterstützt wird. Das bedeutet, dass der Mensch als Frau, egal in welchem Karriereschritt, immer das sein kann, was er sein möchte. Das ist eine große Motivation.

Jacquie Tetchi, Qualitäts- und Leitende Ingenieurin, Flex Deutschland

— Jacquie Tetchi, leitende Ingenieurin