伟创力招聘启事
个人数据的处理

位于美国加利福尼亚州圣何塞亚美利加中央大道6201号的伟创力国际公司(美国),以及所有其他伟创力集团公司(下称伟创力)都非常重视保护隐私和个人信息的义务。

 

联系方式:您的个人信息由伟创力国际(“我们”/“我们的”)收集。您可以通过hrcompliance@flex.com 与我们联系。如对使用您的个人信息或本招聘启事有任何疑问或投诉,您可以通过以下电子邮件地址与我们的数据隐私专员联系:chiefprivacyofficer@flex.com

 

所收集的个人信息:在招聘流程中,我们收集以下有关您的信息。若您未在要求时提供某些信息,我们将无法继续您的申请。

  • 您的简历、申请表格、求职信和面试过程中提供的信息包括:您的姓名、出生日期、年龄、性别、住所地址、个人电子邮件地址、教育程度、资格和工作经验详情,以及证明人。
  • 我们在招聘流程中所收集或创建的信息包括:面试笔记、测试分数和我们之间的通信。
  • 关于刑事纪录的信息:我们进行背景调查,以作为招聘流程的一部分。
  • 特殊类别的个人数据包括:种族和民族血统信息[与残疾、宗教信仰或性取向有关的信息、身心健康信息以及移民/归化记录(若这披露了种族/民族血统的信息)。

信息来源:此信息包括(a)由您提供的;(b)在申请和招聘过程中我们从第三方获取;(c)从公开渠道获取,例如领英,或者(d)在招聘流程中由我们创建的。

 

我们如何使用个人信息:我们会依据您的个人信息来进行招聘流程,包括评估和决定您是否适合担任某一职位、与您进行沟通以及进行背景调查。我们也会根据法律和监管的要求来使用您的信息。

 

我们为何使用个人信息:我们将使用从您那里所收集的信息,因为:

  • 在与您签订合同之前,我们有必要这样做;
  • 我们需要处理您的信息,以遵守法律或监管的义务;
  • 因为我们或第三方有合法权益以:(a)确保招聘流程的有效和管理;(b)确保我们雇佣合适担任某一职位的人;(c)处理纠纷和事故,并提出法律或其他专业意见;和(d)确定您是否适合工作。

 

我们如何使用特殊类别的个人信息:我们将处理您的特殊类别的个人数据,以考虑我们是否需要在招聘流程中为残疾人士提供适当的调整;(2)以达致同等的监察目的;(3)遵守任何法律或监管的义务。

 

我们为何使用特殊类别的个人信息:我们将使用所收集的有关您的特殊类别的个人信息,因为:(1)您已提供了您明确的书面同意;(2)我们有必要这样做以履行我们的法律义务;(3)与法院案件有关的设立、行使、辩护或者法律索赔是必要的;[(4)有重大的公共利益;](5)它是需要为了保护您的利益(或其他人的利益),而您无法给予您的同意时。

 

有关刑事记录的信息:作为招聘流程的一部分,我们进行刑事背景调查。我们使用这些调查(1)来评估您是否适合担任某一受规范的职位;(2)来保护您的利益、我们的利益和第三方利益;(3)因为当涉及法律要求时,它是必要的。在有需要履行我们的雇佣权利和义务的情况下,我们会以这种方式使用您的个人信息,并且我们将始终按照适用的当地法律处理您的数据。

 

自动做出决定:经过[背景调查/心理测试]之后,我们将根据您的申请是否符合我们的基准标准,并将基于您方是否符合我们的基准标准,自动决定是否推进您的申请或提供您就业机会。若您不同意该决定,您有权通过以下电子邮件地址与我们联系,对此提出质疑:chiefprivacyofficer@flex.com

 

我们所共享的信息:我们只会与以下第三方者共享您的个人信息,以便处理您的申请:(1)人才中介、(2)背景调查和在线测试提供商以及(3)监管机构和主管当局。我们亦会在伟创力内部共享个人数据,以作行政、会计及报告用途。

 

您的信息的保留:我们将在您的招聘流程中以及日后可能对我们提出主张的适用时效期限内保留您的个人信息。

 

您的信息将保存在何处:我们可以将我们所收集的有关您的个人信息转移到欧盟以外的其他伟创力实体,以管理和执行招聘流程,但须由我们实施适当的保障措施。如欲索取上述保障措施的副本,您可以通过以上的联系方式向我们索取。

 

您的权利:您拥有与数据相关的以下权利:查阅、更正、删除、反对、限制、转让的权利,以及撤回同意和向监督机构投诉的权利。

 

注释:虽然这项全球政策的目的是在全球范围内向申请求职者提供一致和有效的信息,但所有信息都将按照适用的当地法律处理。