Nota Prawna Firmy Flex Dotycąca Procesu Rekrutacji Przetwarzanie Danych Osobowych

Flex International USA, Inc. mit Sitz in 6201 America Center, San Jose, CA, USA, ist derzeit als alleiniges Mitglied der Flex-Gruppe (auch bekannt als „Flex“) tätig und unterliegt den Bestimmungen zur ordnungsgemäßen Funktion oder den vertraglichen Verpflichtungen. 

Deutsche Kontaktinformationen: Zwei deutsche Firmen haben eine Geschäftsbeziehung mit der Firma Flex Int („my”/„nas”/„nasz”). Ich möchte mit jemandem über die Adresse Kontakt aufnehmen hrcompliance@flex.com. Wenn Sie jedoch eine Verbindung zu einem bestimmten Ort herstellen, z. B. eine Bushaltestelle, an dem Sie einsteigen können, oder wenn Sie sich in einem anderen Gebiet aufhalten, z. B. in der Nähe des Bahnhofs, nehmen Sie bitte Kontakt mit dem Inspektor auf, geben Sie die Adresse ein chiefprivacyofficer@flex.com. 

Zgromadzone dane osobowe: Im Verlauf des Rekrutierungsprozesses werden wichtige Informationen zu zwei Themen bereitgestellt. Ich gebe keine vertraulichen Informationen ein, also zögern Sie nicht, den Einstellungsprozess abzuschließen. 

• Informationen, die im Lebenslauf, im Bewerbungsformular, im Bewerbungsformular oder in der Bewerbungsmappe enthalten sind, finden Sie unter: Name und Adresse, Geburtsdatum, Geburtsdatum, Anschrift, E-Mail-Adresse des Antragstellers, Geburtsdatum, Bearbeitungszeit und -dokumente sowie Referenzen. 
• Informationen zur Gromadzone oder Tworzone finden Sie unter unserem unten aufgeführten Rekrutierungsprozess, mit Notizen zu ROZMO-Qualität, Angabe von Tests und Korrespondenz zwischen uns. 
• Informationen zum Einzugsbereich des Bewerbers, der im Rahmen des Rekrutierungsprozesses als Bewerber mit Hochschulabschluss tätig war. 
• Spezielle Kategorien von Menschen mit Migrationshintergrund, einschließlich: Informationen über die soziale und ethnische Zugehörigkeit (oder Informationen über nicht-sexuelle Orientierung, insbesondere religiöse oder orientalische Sexualität), Informationen über körperliche oder psychische Gesundheit oder Informationen über die Migration/Naturalisierung (je nachdem, welche Informationen über die soziale und ethnische Zugehörigkeit vorliegen). 

Wichtige Informationen: Folgende Informationen sind erforderlich: (a) das Produkt ist vom Hersteller angegeben. b) die Feststellungen in dem mit der Anmeldung und dem Einstellungsverfahren verbundenen Unternehmen; (c) Nutzung aus öffentlichen Quellen, beispielsweise über das LinkedIn-Portal oder (d) Platzierung durch uns im Rekrutierungsprozess. 

So verbessern Sie die Qualität der dänischen Kleidung: Verwenden Sie zwei dänische Kleidungstypen, um den Rekrutierungsprozess zu testen, zu bewerten und zu beenden, indem Sie die Kleidung des Kunden in einen Schrank stellen, indem Sie die Adresse des Verkäufers angeben und die Referenzen angeben. Die ordnungsgemäße Funktion der beiden Dänen ist mit der speziellen Ausstattung und den Vorschriften verbunden. 

Die wichtigsten dänischen Osobowe-Wiederherstellungsstudien: Informieren Sie sich über Zebras, was ist los: 

• es ist einfach, mit dem Zaum aus dem Tabakbeutel zu klopfen; ich muss zwei Dänen anfassen, aber ich spiele nur ein paar Regeln; 
• ponieważ my lub strona trzecia mamy uzasadniony interes polegający na: (a) zapewnieniu skutecznego zarządzania procesem rekrutacji oraz wykonywania zadań administracyjnych związanych ztym procesem; b) upewnieniu się, że zatrudnimy odpowiednią osobę do pełnienia danej roli; c) die Ausübung der Rechte und Pflichten der Schülerinnen und Schüler sowie die Ausübung des Berufs im eigenen Namen; oraz (d) spreche mit den beiden anderen Praktikern. 

So finden Sie die passenden Zimmerkategorien: Nachfolgend sind die Angaben zu einer bestimmten Kategorie aufgeführt: (1) Sie müssen sich mit der Zeit vertraut machen, da dies ein unangemessener Prozess der Einstellung von Mitarbeitern ist. (2) durch die Einzelfallprüfung; (3) Es ist davon auszugehen, dass die Richtlinie 93/46/EG nicht erlassen wurde. 

Nachfolgend finden Sie die Auswahlkriterien für bestimmte Kategorien: Die folgenden Angaben beziehen sich auf die o. g. Kategorien: (1) o. g./o. nach Geschlecht und Alter; (2) Sie sind nicht dazu bestimmt, sich zu hassen, sondern sie sind nicht dazu bestimmt, sich zu hassen. (3) es handelt sich um eine Anspielung auf die Złożenia, die Prowadzenia oder die Obrony Roszczeń Prawnych w Związku ze sprawami sądowymi; (4) zum Schutz der öffentlichen Interessen; (5) Es handelt sich um ein Phänomen zweierlei Interesses oder Interesses innerhalb der Familie, und es ist nicht so, dass es in der Vergangenheit zu einer solchen Entwicklung gekommen wäre. 

Informationen zum Einbau von Sperrholz zum Einbauen: Im Zuge des Rekrutierungsprozesses werden die Bewerber mit den erforderlichen Daten versorgt. Die folgenden Angaben sind von Belang: (1) Es ist anzumerken, dass es sich bei diesem Gegenstand um ein nicht näher bezeichnetes Dokument handelt. (2) in der Zeit zwischen den beiden Interessen, in deren Verlauf die Interessen und in deren Zusammenhang die Interessen miteinander verglichen werden; (3) Der Gegenstand ist ein Dorn im Auge des Betrachters mit rosa Flecken. Meines Erachtens sind zwei dänische Männer mit zehn Söhnen verheiratet, aber es ist schön, wenn sie ihre Kinder in die Schule schicken und ihnen eine Freude machen. Es ist sehr praktisch, mit dem örtlichen Geschäft zusammenzuarbeiten. 

Automatisches Einrichten der Ergebnisse: Durch [die Berechnung der Kandydaten/psychometrischen Tests] wird die automatische Zeitangabe aktiviert, sodass die Praxis, in der ich arbeite, in die College-Etappe integriert zu werden, aufgrund der fehlenden Kandydaten wird nur auf unsere Berechtigung zurückgegriffen. Ich habe noch nie eine Frage gestellt. chiefprivacyofficer@flex.com. 

Informationen zum richtigen Zeitpunkt: Die beiden folgenden Punkte sind nur mit der Veröffentlichung von Texten in zwei Teilen verbunden: (1) das Büro für öffentliche Arbeiten, (2) der Benutzer hat sich geäußert, dass er die Daten online überprüft hat, oder (3) das Regulierungs- und Kontrollorgan. Die meisten Menschen sind in unserer Gruppe von Verwaltungsangestellten, Arbeitnehmern und Verkäufern abhängig. 

Vergleichen Sie zwei Danych: Ich war mit der Herstellung dieser Produkte sehr zufrieden und habe sie nach 30 Tagen wiederbelebt. 

Viel Glück beim zweiten Anlauf: Ich habe mich möglicherweise von einem dänischen Unternehmen der Untergruppe der Flex-Gruppe der UE getrennt, um den Einstellungsprozess oder die praktische Durchführung der Verwaltungsarbeit mit uns zu besprechen, mit der Begründung, dass dies durch eine Überbrückung des Problems bedingt sei. Ich habe es satt, eine Kopie zu kopieren und zu kopieren, vielleicht sogar, um einen guten Kontakt herzustellen. 

Zwei Mädchen: Nach einiger Zeit werden die folgenden Punkte berücksichtigt: das Recht auf Entschädigung, die Entschädigung, die Vereinheitlichung, die Entschädigung für Streitigkeiten, die Entschädigung für Streitigkeiten, die Entschädigung für Streitigkeiten und die Verurteilung von Streitigkeiten im Zusammenhang mit der Organisation. 

Bekannt: Es ist eine globale Politik, die es uns ermöglicht, die richtigen Informationen bereitzustellen und so die Menschen in unserer Gesellschaft zu unterstützen, denn wir alle sind bestrebt, die richtigen Informationen mit der Absicht zu liefern, vor Ort zu nutzen.