Flex se compromete a fomentar, cultivar y preservar una cultura de diversidad, equidad e inclusión. Como empresa de personas diversas que trabajan juntas en equipos para cumplir con nuestros compromisos con los clientes y accionistas, reconocemos que nuestra fortaleza proviene de la dedicación, los talentos, las experiencias y las perspectivas de cada empleado.
Nuestro capital humano es el activo más valioso que tenemos. La suma colectiva de las diferencias individuales, experiencias de vida, conocimientos, inventiva, innovación, autoexpresión, capacidades únicas y talento que nuestros empleados invierten en su trabajo representa una parte importante no sólo de nuestra cultura, sino también de nuestra reputación y los logros de la empresa como Bueno. Aceptamos y fomentamos las diferencias de nuestros empleados.
Fomentamos un sentido de orgullo y pertenencia colectivos. Nos esforzamos por garantizar que cada empleado de Flex esté capacitado para hacer su mejor trabajo, con amplias oportunidades de avance profesional. Las iniciativas de diversidad de nuestra empresa son aplicables, entre otras, a nuestras prácticas y políticas de reclutamiento y selección, compensación y beneficios, desarrollo profesional y capacitación.
ascensos, traslados, despidos, despidos y el desarrollo continuo de un ambiente de trabajo construido sobre la premisa de equidad de género y diversidad.
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