Flex 的健康：创造健康和安全的文化

我们与联合国可持续发展办公室有什么共同点？我们的目标。我们将自己的目标与联合国可持续发展目标相一致。作为 Flex 2020 倡议的一部分，我们设定的安全目标有助于 SDG# 8：体面劳动和经济增长 重点关注保护劳工权利和促进所有工人的安全工作环境。我们的努力直接关系到 联合国全球契约，我们最近加入了。我们的 承诺 包括支持和整合其十项原则，其中第一项是确保安全和健康的工作条件。

我们的 Flex 2020 目标旨在促进零伤害文化，并使全球事故率比 2015 年降低至少 10%。截至 2017 年 12 月，我们已实现 12% 的减少（从 0.57 到 0.50*），并将继续致力于维持这一改善。

确保我们的安全目标顺利实现

*事故率定义为每 100 名全职员工中涉及可记录伤害或疾病的员工人数

培育安全文化

我们知道，员工是我们最重要的资产。我们正在努力改善我们的安全文化，具体做法包括：在所有业务领域推行问责制、开发简化流程的技术、将安全融入日常运营，以及在整个组织内任命安全卓越领导者。

实时事故预防技术

一月份，我们在整个企业范围内推出了一个在线事故报告工具，用于实时捕获事故信息。该工具使我们能够进行更一致、更有效的根本原因分析，防止事故重复发生，并在组织的各个层面分享经验教训。今年晚些时候，我们将推出一款移动应用程序，该应用程序将简化和增强我们捕获急救事故和险情（即虽然没有导致受伤，但在稍微不同的环境下可能会造成伤害的事故）的能力。

用于合规管理的自主开发应用程序

我们在巴西和墨西哥的环境、健康和安全 (EHS) 团队与内部 IT 资源合作开发了应用程序，以提高我们管理合规性、化学品和各种安全检查的能力。这些应用程序可跟踪合规性要求的完成情况，提供简化的流程以自动执行检查和行动管理，并为工厂提供安全数据表 (SDS) 和自动化学品标签。我们对这些内部努力感到非常兴奋，我们正在努力在整个 Flex 中利用这项技术。

将安全性和效率与精益流程相结合

在 Flex，安全已融入我们业务内各个地点的改善、现场巡查和标准工作流程中。在 2019 财年，我们正在制定和执行计划，以标准化将安全融入整个组织的精益流程。这不仅提供了进一步将安全融入业务流程的机会，而且还增加了对安全的积极参与。

满足您所有健康和保健需求的虚拟协助 

我们鼓励员工通过锻炼、健康饮食和优质医疗服务来保持健康。健康和保健文化对员工个人和职业都有好处。

我们在美国开发了 Flex 健康计划，通过该计划，参加 Flex 医疗计划的员工可以访问 HealthTap，这是一个虚拟管理所有医疗保健需求的中心。超过 80% 名符合条件的员工拥有活跃的 HealthTap 帐户。它可在移动设备或个人电脑上使用，并允许符合条件的员工随时随地探索健康秘诀并通过实时视频咨询与顶级医生沟通。

我们的员工在全球发挥着重要作用

我们在世界各地的工厂因积极参与健康和保健活动而获得认可。例如： 

• 我们位于中国吴中地区的工厂被苏州市政府授予“安全生产责任落实示范企业”。
• Flex 巴西公司因其事故率降低且未发生造成死亡或重伤的重大事故而荣获巴西电子工业协会 (ABINEE) 颁发的“电子行业类别健康与安全管理最佳公司”奖。

每天，我们的员工都会继续在全球树立新的健康和安全榜样。我们位于波兰特切夫的制造工厂为员工工作站建造了一个室外化学品储存设施和化学品架，使化学品易于识别，并降低了泄漏或事故的风险。

士乃工业厂区去年举办了“健康与安全周”，主要目标是：促进员工安全并增强员工健康。109 名员工参与了活动，包括灭火器操作培训、识别全厂所有紧急出口位置以及医务人员的知识共享。

雅瓜里乌纳和索罗卡巴的工厂继续推行健康计划，数千名员工开始更加活跃，并通过健康饮食和体育锻炼等方式减轻体重。

和联合国一样，我们致力于在世界各地促进安全可靠的工作环境。我们相信健康的员工才是快乐的员工，并将继续致力于在工作场所营造健康、健康的文化。这一承诺要求组织的各个层面都了解并参与安全流程。我们最伟大的工具是我们的价值观、创新和对持续改进的承诺。我们继续向确保我们 Flex 团队的每一位成员都快乐、健康和安全的最终目标迈进。 

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