制造业的未来：您的问题解答

卡梅伦：

制造业瞬息万变。产品日益复杂，客户期望不断变化，供应链日新月异，新技术也在快速发展。

为了应对这些转变并保持领先地位，我们需要制定能够增强韧性、提升适应性并专注于真正推动变革的技术能力的战略。我在网络研讨会上提到了这一点，但跨行业合作也至关重要。携手合作有助于我们更快地创新，推动行业发展。

关于人工智能、机器学习和自动化等技术以及它们将如何改变制造业，目前也有很多讨论。重要的是要记住，要想从这些工具中获益，我们必须从基础层面入手，解决潜在的数据挑战。这意味着要确保跨系统的数据卫生、集成和关键绩效指标 (KPI)。

一旦我们打下基础，我们就可以应用这些技术来应对更大的挑战，如数据互操作性、供应链弹性和生产效率——所有这些对于推动制造业的未来都至关重要。

同样重要的是，让我们的员工做好准备，利用这些新技术，将其作为力量倍增器，更快、更有效、更安全地完成工作。没有一支准备充分的员工队伍，技术就无法帮助我们取得任何进展。对制造业来说，真正投资于我们的员工至关重要。

卡梅伦：

当我们谈论人工智能时，这总是一个被刻意回避的问题，我明白这一点。但我坚信答案是否定的。人工智能并非为了取代人类，而是为了辅助人类。这些技术旨在让工作更安全、更高效，甚至更有成就感。

回顾历史，每一次重大的技术变革——从蒸汽机的发明到互联网的出现——都改变了我们的工作方式，而不是彻底消除工作。角色不断演变，新机遇不断涌现，人们不断适应。印刷机的出现不仅革新了与手写文本相关的工作，也彻底改变了知识的自由传播，并直接或间接地创造了无数的机会和就业机会。

人工智能也不例外，而且在许多方面，它的广泛潜力有望带来更大的变革。

我们已经看到，新的技能和要求对制造业的岗位变得越来越重要，尤其是在数据与硬件的交汇处。例如：

• 自动化、过程和控制工程师： 这些人将人工智能驱动的洞察力转化为完全自动化、优化的生产线。
• 机械和设计工程师： 随着人工智能系统需要更多的电力并产生更多的热量，工程师需要设计能够处理越来越重的计算负载的基础设施。
• 机器人工程师和车队经理： 物流公司创造了新的职位，涉及管理、培训和服务与配送仓库中的其他人类一起工作的协作机器人队伍。

米歇尔：

我们在网络研讨会上简要讨论了这一点，但在当今这个快速发展的世界，我始终建议从扎实的技术基础开始。机械、电气或工业工程学位在当下尤为宝贵。这些领域与制造业的一些最大需求直接相关，例如设计物理系统、管理电力、优化流程和扩展运营。

话虽如此，你无需成为一名工程师就能在制造业开启有意义的职业生涯。供应链管理、业务分析和运营管理等职位也同样重要。这些职位的员工能够帮助管理全球物流、提高效率，并领导精益生产和六西格玛等计划，从而全面提升绩效。

另外，我想强调获得实践经验的重要性。无论是通过实习、学徒还是入门级职位，这都是了解制造业运作方式以及在何处发挥最大影响力的最佳途径之一。

米歇尔：

卡梅伦在网络研讨会上提到了这一点，但除了技术技能之外，我们真正寻找的是具有协作精神、适应性思维能力并力求了解自己所做工作背后更大前景的人。

制造业是问题解决者、创客和创新者的天地。制造业不断发展，因此我们需要拥有创造性思维并乐于应对新挑战的人才。

归根结底，我们招聘的依据是绩效、资历和潜力。我们鼓励应聘者在面试过程中展现真我，并分享与职位相关的过往经验。最终，请记住，我们寻找的是拥有合适技能、动力和远见的人，与我们共同成长，创造影响力。

卡梅伦：

我认为这个问题问得很好。如今的制造业远不止工厂车间里发生的事情。它是一个快速发展的全球性行业，它挑战着我们解决复杂的问题，并塑造行业的未来。

如果您对涉及战略、创新或技术的职业感兴趣，那么有很多机会可以实现。无论是开发 AI 就绪的数据中心解决方案、设计工程以优化产品制造或弹性、应对全球供应链挑战、推动整个运营的可持续性，还是帮助客户将关键技术推向市场，您都可以在众多领域有所作为。

制造业是一个高度活跃的领域，如果您喜欢解决复杂的问题并产生影响，那么这里有适合您的职位。