现代制造业的美好未来

每年 10 月的第一个星期五，美国制造业都会庆祝制造业日。这一天的目的是让人们了解制造业的前沿进步和多样化、令人满意的职业道路。

10 月 7 日，我与 Flex 可持续发展高级副总裁兼 Flex 基金会主席 Kyra Whitten* 坐在一起，就现代制造业的现状和未来发展进行了炉边谈话。

了解新型先进技术如何为未来的数字化工厂提供动力

现代制造业的技术颠覆

2001 年，我开始从事制造业，担任测试工程师。当时，大多数工厂生产线都是手工操作，涉及大量手工工作，自动化程度有限。在过去二十年里，我在这个行业工作，亲眼目睹了 第四次工业革命（工业4.0） 非常兴奋。制造业经历了一场巨大的变革，从根本上改变了车间的运作方式。得益于技术进步和新的商业实践，今天的数字工厂与过去的手动装配线大不相同。

根据 麦肯锡公司最近发表的文章，成功的先进制造商越来越多地采用工业 4.0 技术，并取得了巨大成效：“这些公司正在利用数字技术来建立更敏捷、更以客户为中心的组织。这种方法让制造商不再局限于生产力，而是专注于提高可持续性、敏捷性、上市速度、定制化和客户满意度：总共五个影响领域。”

在 Flex，我们实施了人工智能 (AI)、工业物联网 (IIoT)、数字孪生和仿真等先进技术，以打造更高效、更智能、更安全的车间。如今的数字工厂也比以往任何时候都更加以数据为导向、更加互联互通，实时收集和分析信息，以优化产品生命周期的每个环节。

我们目前掌握的进步将帮助我们加速制造业的创新和上市速度，同时 推动环境可持续性 我们重新思考产品材料的利用、处理和重新利用方式。

为创新者、问题解决者和创造者提供机会

为了充分利用制造业的新时代，我们需要最聪明的人聚集在一起，分享他们独特的技能、贡献和观点。制造业非常适合那些创新者、问题解决者和创造者。我们的行业提供了丰富的职业道路，对硬件和软件设计、规划和材料管理、机器人和自动化、质量和安全工程等各个领域的技术专家的需求日益增加。

人是制造业务的核心， 工业4.0技术 使我们的行业成为更具吸引力的工作场所。当我们利用先进技术消除常规、重复甚至肮脏的工作时，员工就可以将注意力转移到其他更有趣、更有意义、更有回报的工作上。

更加多元化和公平的工作场所

我们创造就业机会的最大机会之一是让我们的行业成为一个更加多元化和公平的工作场所。例如，随着我们采用自动化来消除一些最苛刻的手工任务（例如许多职位描述中的举重能力要求），我们可以放心地用具有不同能力的人来填补新职位。

制造业的责任是，要有意识地为当前的体力劳动者和边缘化群体提供培训、资源和支持。通过提高和再培训，让工人能够过渡到技术更专业的岗位，我们可以减少职业发展的障碍。

在 Flex，我们认识到需要为员工提供主动和持续的培训。我们实施了能力加速计划，该计划为美国和全球的员工提供广泛的培训，使他们能够在工业 4.0 制造环境中取得成功。课程涵盖的主题包括自动化、未来阶段建模的模拟、扩展现实等。自 2007 年以来，已有超过 18,000 名 Flex 员工通过该计划接受了培训。

在我们位于奥地利阿尔特霍芬的工厂，Flex 建立了一个“IIoT 学院”，我们与大学合作，提升工人的技能。这不仅显著提高了整体安全和质量，还使员工接受了再培训，成为从数据处理到机器维修等不同领域的专家。

Flex 还与当地政府合作，为我们的工厂工人提供持续教育。例如，在 2020 年和 2021 年，我们与中国苏州当地政府合作，提供专业技能培训计划，使 450 多名员工受益。该计划提高了我们员工在电气设备安装、操作、维护和物流服务方面的技能。

作为制造业社区，我们必须继续投资未来的培训计划，并确保所有人都能享受现代制造业的无限机遇。

展望美好未来

我们的行业目前正在经历一场根本性的变革。得益于推动快速创新的先进技术以及致力于让世界变得更美好的劳动力，现代制造业是一个令人兴奋的领域，值得加入并取得成就。

制造业是我的个人爱好，我希望激励其他人和我一起加入这个充满活力的行业。

我们需要聪明、好奇、致力于解决复杂问题的人——既要引领下一个技术创新时代，又要通过负责任的制造实践帮助我们改善世界。我鼓励那些寻求具有挑战性和回报性工作的人 查看我们的职位空缺 了解当今制造业的广泛机遇。

*Kyra Whitten 是我们前可持续发展高级副总裁兼 Flex 基金会主席