博客
通过 Mentoring@Flex 计划促进联系和成长
在 Flex，我们为客户创造非凡的产品，同时帮助我们的团队在制造业中发展成功的职业生涯。
通过在每个地区提供全套专业的端到端制造和相关服务，我们优化了客户产品整个生命周期的旅程，从设计、工程、规模生产到后期生产和售后。
我们多元化的能力为员工提供了无限的机会，无论他们的背景或职业阶段如何。我们培养成长心态，鼓励同事追求职业目标并充分发挥潜力。
认识 Adam McGuckin
认识一下来自爱尔兰科克的 Adam McGuckin，他于 2020 年以销售支持专家实习生的身份加入我们的团队。目前，他是我们全球服务和解决方案办事处之一的营销经理，负责我们的后期制作和售后服务。
这些服务包括 正向物流和增值履行 和 逆向物流与循环经济，使我们能够根据特定的市场和渠道需求配置和交付产品，并大规模延长产品的生命周期。
如今，他的职责已扩展至全球合作，这为他的工作增添了令人兴奋的全球维度，也为我们的客户带来了卓越的体验。
在讨论中，Adam 分享了他的职业发展历程——从实习生到营销经理——以及这如何证明了我们在 Flex 所看重的适应性和持续学习能力。我们了解协作和交流的重要性，并鼓励同事培养这些联系。
当您在 Flex 开始实习之旅时，您最初的期望和目标是什么？
在大学课程中，我了解到为什么找到一个符合我目标的实习项目对我未来的职业生涯至关重要。在查看了几个项目和公司后，我选择了 Flex，因为我的一个朋友的父母在 科克 Flex 站点 并且对他们的职位很满意。我记得我对面试很紧张，所以我彻底研究了这家公司。我信心满满，做好了准备去参加我的第一次面试。
当我开始实习时，我首先注意到你在大学里学到的东西并不是你每天要做的事情。但只要你愿意学习，你就能胜任任何职位。
在 Flex 实习的最初几周，我尝试学习如何应对公司工作，了解我们的工作方式、如何定义和应用流程，以及每个部门如何融入服务于多个不同行业的大型公司。
了解制造业的诸多机遇，以及 Flex 如何通过我们的增值履行和循环经济能力在产品上市后继续与客户合作，是令人兴奋的。
告诉我你从实习生转为全职员工的经历。
转为全职工作也有一定的挑战。在爱尔兰，实习项目持续八个月；根据具体情况，实习可能会变成六个月的兼职机会。这意味着实习结束后，我以兼职项目协调员的身份工作，直到大学毕业。毕业后，我得到了一份全职工作，我必须适应日益增加的责任和期望。
当我适应第一份工作时，我想：“你不再是实习生了，你已经完成了培训，所以你应该准备好承担全职工作的责任了。”因此，我在工作中变得更加积极，并融入了新的角色。
作为实习生，您如何为当前的职位和职责做好准备？
我作为实习生学到的最初经验是建立关系、值得信赖和做好工作。关于技能，我意识到自己不太愿意在会议上发言，所以随着我更多地参与会议，我开始感到很自在，愿意为会议议程做出贡献。在我担任全职项目协调员后，我有足够的信心参加和主持会议，分享我的想法成为与团队合作的另一种好方法。
实习还让我学到了很多时间管理技巧。我认识到按时完成任务和积极主动地确保项目按计划进行的重要性。
最后，作为一名实习生，我学会了没有错误的问题。关键是要问正确的问题，并且不要害怕问问题。
让我们来谈谈一个帮助您职业发展的项目以及在此过程中遇到的挑战。
作为项目协调员，我直接与客户合作，这是我第一次与客户合作和交流。我的职责是主持电话会议并规划行动，确保每个人都按时交付成果。在这段经历中，我亲眼目睹了我的职业道德的顶峰，我在实习期间加强了这种道德。我积极主动，跟踪时间管理，经常沟通，并提出问题。
对于我职业生涯中的每一步，我认为最大的挑战是冒名顶替综合症。尽管我每天都能看到自己工作的成果，但冒名顶替综合症仍然存在于我的脑海深处，促使我继续变得更好、不断进步。我解决这一挑战的方法是管理日常任务并不断努力提高自己的技能。
营销不是一项轻松或简单的工作，无论它有多大的回报。它不断变化，需要不断的适应性和灵活性。每天都不一样，因为有时我会同时处理三到四个项目。
在人群面前演讲、管理多种沟通渠道、以及遵守预算、截止日期和交付成果是帮助我在 Flex 取得职业发展的其他技能。
Adam 从实习生成长为营销经理的经历表明，适应能力、持续学习和人际关系建设对于职业成功的重要性。他的经历为其他希望成功驾驭全球性公司并拥有成长心态的早期职业人士提供了路线图。
