Paul Baldassari,全球运营执行副总裁,与他人合作撰写了一篇世界经济论坛的文章,探讨全球公司如何管理劳动力迁移,以帮助填补劳动力缺口,改善员工体验,并为劳动力做好准备,迎接工业 4.0 所需的不断变化的技能。
文章重点讨论了企业需要关注的三个关键领域:
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