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Construyendo una cultura de bienestar: apoyo a la salud mental de los empleados
Los programas de educación tecnológica dirigidos a mujeres ofrecen las habilidades necesarias para ayudar a reducir la brecha de igualdad de género y mejorar las perspectivas económicas de las mujeres.
En apoyo de la Objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas para 2030 y los objetivos 20 para 2020 de Flex, nuestra Fundación Flex financió dos de estos programas en 2018; ambos ofrecen capacitación tecnológica a mujeres en desventaja social y/o económica.
Cada programa tenía sus propias fortalezas únicas. La organización benéfica canadiense, iSisters Tecnología Mentoring Inc., proporcionó habilidades de alfabetización digital y mediática y tutoría en nuevas tecnologías de la comunicación a 42 mujeres locales necesitadas. El mexicano Laboratorio Codificación AC proporcionó un campo de entrenamiento de codificación para mujeres que no tenían acceso a oportunidades laborales de calidad. Fueron capacitados como desarrolladores web front-end. Luego de la capacitación, 40 mujeres del programa se prepararán para ingresar al mercado laboral, iniciar su propio negocio o continuar estudiando.
Proporcionamos fondos para estos programas a través de la Fundación Flex, una fundación privada de subvenciones establecida en marzo de 2002. Al invertir a nivel mundial, el fondo sirve como catalizador para cambios positivos en las comunidades de todo el mundo donde operamos. Brindamos apoyo en las áreas de ayuda en casos de desastres naturales, derechos humanos y programas educativos.
Nuestros programas se alinean con nuestra estrategia de sostenibilidad que se centra en cuatro metas de desarrollo sostenible.
Educación de calidad
Energía asequible y limpia
Trabajo decente y crecimiento económico
Consumo y producción responsables
Nos enfocamos en inversiones socialmente responsables destinadas a mejorar las comunidades desatendidas mediante la otorgación de donaciones monetarias y/o en especie a organizaciones locales sin fines de lucro en las comunidades donde trabajamos. Esto proporciona habilidades técnicas y vocacionales para impulsar el empleo, los empleos decentes y el espíritu empresarial con el fin de impactar positivamente el bien social de una nación o una región geográfica.
A través de subvenciones de la Fundación Flex, donaciones corporativas y de empleados y voluntariado, trabajamos con organizaciones sin fines de lucro, líderes comunitarios y gobiernos para promover el crecimiento económico sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos.
Estamos comprometidos con numerosas iniciativas que incluyen hacer disponible una educación inclusiva y de calidad, promover oportunidades de aprendizaje permanente, impulsar el empleo y el trabajo decente, brindar ayuda en casos de desastre, promover la protección ambiental, difundir la conciencia y generar acciones.
Apoyando a las mujeres de la ONU con formación tecnológica
Según la ONU, las mujeres de todo el mundo siguen estando subrepresentadas en las disciplinas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Aunque las mujeres han logrado enormes avances hacia el aumento de su participación en la educación superior, todavía están subrepresentadas en estos campos.
Nuestra financiación de estos dos programas responde directamente a la Los objetivos de igualdad de género de la ONU “Garantizar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo en todos los niveles de la toma de decisiones en la vida política, económica y pública” y, más específicamente, las metas 5.B, para “mejorar el uso de tecnologías habilitadoras, en particular la información y las comunicaciones”. tecnología, para promover el empoderamiento de las mujeres”.
Afrontar algunos de los mayores desafíos de la agenda para el desarrollo sostenible —desde mejorar la salud hasta combatir el cambio climático— dependerá de aprovechar todo el talento. Eso significa conseguir que más mujeres trabajen en estos campos. La diversidad en la investigación amplía el grupo de investigadores talentosos, aportando nuevas perspectivas, talento y creatividad.
iSisters e IWSO brindan capacitación en alfabetización digital para mujeres inmigrantes
Como programa educativo tecnológico gratuito que empodera a las mujeres locales necesitadas con alfabetización digital, iSisters ofrece habilidades de búsqueda de empleo para superar el desempleo y la educación limitada. La subvención de la Fundación Flex ayudó a implementar un programa innovador de alfabetización digital diseñado para mujeres en el Organización de Servicios para Mujeres Inmigrantes (IWSO), la organización iSisters que brinda servicios de asesoramiento e intervención en crisis para mujeres culturalmente diversas.
Mentoría tecnológica de iSisters
Nuestros instructores fueron increíbles. Hemos aprendido muchas cosas que nunca antes sabíamos. Personalmente disfruté este curso.
— Farjana, estudiante de iSisters
34 mujeres de bajos ingresos se graduaron con un certificado de Career Connections después de la primera serie de sesiones de capacitación. El programa se impartió cuatro veces en total entre noviembre de 2017 y julio de 2018, sin costo alguno. Incluyó tutoría centrada en la preparación para el empleo, el espíritu empresarial, la educación financiera, aplicaciones de MS Office (Word, Excel), técnicas efectivas de búsqueda en la web y el uso del correo electrónico en un entorno profesional.
El objetivo del programa era garantizar que las mujeres pudieran adquirir las habilidades necesarias para tener éxito en el lugar de trabajo, ampliar su educación y aprender sobre el espíritu empresarial en un entorno seguro. Otros ocho estudiantes se inscribieron para la sesión de seguimiento que tuvo lugar en julio de 2018.
100% de los que se unieron al curso solicitarán un nuevo trabajo.
Mujeres mexicanas aprenden a codificar en Laboratoria
En este programa piloto, mujeres jóvenes de escasos recursos de Guadalajara y Zapopan ahora están estudiando en Laboratoria, aprendiendo desarrollo web front-end.
Como parte de la primera fase, 23 estudiantes se graduaron del bootcamp en septiembre de 2018. Laboratoria ha podido identificar a docenas de mujeres jóvenes extremadamente talentosas de Jalisco y otras partes de México que no tenían acceso a oportunidades laborales de calidad antes de ser parte de Laboratoria. . Al aprender a codificar, habilidades sociales e inglés, se están preparando para ingresar a la fuerza laboral tecnológica en los próximos meses.
