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El Mes del Orgullo se ha catapultado más allá de un evento estadounidense para convertirse en una celebración mundial de la comunidad LGBTQ. En Flex, estamos orgullosos de estar unidos en este momento con nuestros colegas LGBTQ de todo el mundo.
El orgullo nació de la opresión de una comunidad marginada que se opuso a la injusticia el 28 de junio de 1969 en lo que se conocería como el levantamiento de Stonewall, el catalizador del movimiento contemporáneo por los derechos LGBTQ. Desde entonces, la comunidad LGBTQ y sus defensores han logrado enormes avances en la promoción de la igualdad y la justicia. Un informe publicado por el Instituto Williams de UCLA en octubre de 2019 encontró que entre 1981 y 2017, 131 de 174 países experimentaron una creciente aceptación LGBTQ y 16 países experimentaron una disminución, mientras que el resto se mantuvo sin cambios. Si bien estos niveles de aceptación marcan un progreso significativo, el odio y el acoso siguen siendo una realidad para este grupo. Según otro informe del Instituto Williams, las personas LGBTQ en Estados Unidos siguen enfrentándose a una discriminación e intolerancia generalizadas, ejemplificadas por una epidemia de violencia contra las mujeres transgénero.
El caso de la construcción de comunidades
Las comunidades vitales son necesarias para el cambio y se fortalecen al ser inclusivas. En este sentido, estamos orgullosos de lanzar PRIDE, nuestro primer grupo de recursos para empleados (ERG) LGBTQ a finales de este mes para ayudar a crear un lugar de trabajo seguro y acogedor para nuestros colegas LGBTQ y fomentar aún más la alianza.
Estoy orgulloso de iniciar el ERG global Flex Pride este mes. No hay nada mejor que construir una comunidad para ayudar a las personas a sentirse bienvenidas y aceptar quiénes son. Hay alguien por ahí que no puede ser él, ella o su verdadero yo y ser su aliado es la fuerza más poderosa contra el estigma y los prejuicios.
– Luis Villaseñor, líder de Global Pride ERG, México
Hay una aceptación cada vez mayor de la comunidad LGBTQ en ciertos países, pero otros continúan avergonzándola o criminalizándola. Dondequiera que estén nuestros colegas LGBTQ en el mundo, queremos hacerles saber que pertenecen aquí en Flex. Si bien no podemos ignorar los requisitos o los riesgos de seguridad impuestos por la legislación local y, en ciertos casos, por la religión o las convenciones sociales, nuestro objetivo es eliminar el estigma y los prejuicios dentro de nuestros propios muros.
Sentirnos apoyados y animados a prestar nuestra voz para el cambio en Flex puede llevarnos a abrir un diálogo sobre temas clave y explorar soluciones más progresistas para apoyar mejor a nuestros colegas LGTBQ. Los espacios seguros para identificarse y compartir como parte de esta comunidad son cruciales y no pueden verse comprometidos. Juntos trabajaremos en todo el Flex para adaptar prácticas y políticas para que sean más inclusivas mientras trabajamos para construir equidad para todos.
Aprender y compartir
Establecer una comunidad brinda la visibilidad necesaria para defender a sus miembros y atraer aliados que potencialmente puedan multiplicar esa defensa. En Flex, contamos con líderes sénior que respaldan cada ERG y Mike Thoney quien lidera nuestra unidad de negocios automotrices es un orgulloso aliado y patrocinador ejecutivo del Flex PRIDE ERG.
A medida que aumenta el impulso, buscamos que esta comunidad ayude a promover la conciencia LGBTQ y generar inclusión en el lugar de trabajo, pero el trabajo no es solo de ellos. Todos debemos partir de un lugar de compasión y apertura que nos permita escuchar las historias de esta comunidad; estoy seguro de que descubrirán que hay más en común entre nosotros de lo que creemos. Al igual que otras comunidades, nuestros colegas LGBTQ también enfrentan desafíos relacionados con la paternidad, la salud mental, el avance profesional, la atención médica y más. Tener conversaciones intensas y sinceras que nos enseñen más sobre los problemas y el progreso que más le importan a este grupo es un precursor de la inclusión.
Somos una empresa de personas por encima de todo y continuaremos tomando medidas para construir un ambiente de trabajo inclusivo donde las personas de todas las identidades sean vistas, escuchadas y valoradas. Le animamos a que se una a nosotros en este viaje, ya sea que se identifique como miembro de la comunidad LGBTQ o como un aliado.
Por el orgullo y por abrazarte a ti mismo y a todo lo que tienes para ofrecer.
