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Voces de voluntarios: lecciones de la participación en programas de voluntariado de empleados
Construir un mundo más sostenible en Flex es tan importante como construir un mundo más inteligente y conectado.
De la misma manera que brindamos innovación disruptiva en nuestras soluciones de diseño y fabricación, también creamos innovaciones en sustentabilidad diseñadas para proteger el medio ambiente para las generaciones futuras. Esto ayuda a que las comunidades donde viven y trabajan nuestros empleados sigan prosperando.
Hoy publicamos una mirada inicial a nuestros resultados más recientes en nuestro Resumen ejecutivo del Informe sobre ciudadanía global 2017.
Para centrar estos esfuerzos, Flex ha alineado nuestra estrategia corporativa con la Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 de las Naciones Unidas (ODS), especialmente en lo que respecta a proporcionar trabajo decente, una educación de calidad, promover la energía limpia y el consumo y la producción responsables.
En las próximas semanas publicaremos el Informe anual completo de ciudadanía global 2017 sobre vida sostenible. Este informe completo presentará nuestras actividades sociales y ambientales y el progreso que estamos logrando para cumplir Flex 20 para 2020 objetivos. Anticipándose al informe completo, el resumen ejecutivo destaca nuestros resultados clave para mostrar cómo estamos logrando un impacto mensurable en la sostenibilidad.
Logros clave
- Logró el cumplimiento del día de descanso EICC para 99% de empleados en Brasil, China, Indonesia, Malasia, México, Singapur y EE. UU. Flex es miembro fundador de la Electronic Industry Citizenship Coalition (EICC), enfocada en mejorar las condiciones laborales y ambientales.
- Se registraron más de 48.000 horas de voluntariado de los empleados a nivel mundial, un aumento de 11% con respecto a 2015.
- Más de 19.000 voluntarios invirtieron su tiempo en actividades comunitarias organizadas por Flex.
- Fabricamos suficientes módulos solares fotovoltaicos y seguidores solares para alimentar a más de 782.000 hogares, mientras generamos 12 GWh de electricidad solar solo en nuestras instalaciones.
- Se reciclaron 734.000 m3 de agua, una mejora de 13% con respecto al año pasado, y al mismo tiempo se desarrollaron nuevas capacidades de tratamiento de aguas residuales.
- Proporcioné capacitación sobre integridad corporativa en 38 sitios en 13 países para garantizar que las prácticas sustentables sean una parte importante de la jornada laboral de cada empleado.
Construyendo comunidades sostenibles
Como parte de nuestro compromiso de promover una educación de calidad, la Fundación Flex otorgó una subvención a Midlands Technical College en Columbia, SC para promover Capacitación en fabricación avanzada. Los fondos apoyarán la asistencia de matrícula para 20 estudiantes basados en necesidades que se inscriban en programas de Fabricación Avanzada.
En abril de 2015, un gran terremoto en Nepal hirió a casi 22.000 personas. Inmediatamente después, Flex se asoció con Noble Compassionate Volunteers para brindar apoyo al distrito de Dhading. Sin embargo, con pueblos enteros arrasados, también se necesitaba apoyo a más largo plazo.
Para ayudar a la reconstrucción de Nepal, equipos de nueve sitios Flex en China, Malasia y Singapur se asociaron para Proyecto Asha, pasó dos semanas construyendo un nuevo centro comunitario con una clínica de salud, una sala de conferencias/reuniones y un refugio de emergencia.
Al crear un diseño y una fabricación sostenibles, Flex Advanced Engineering está comprometido con la responsabilidad corporativa, social y ambiental, creando procesos y soluciones innovadores, diseñando y desarrollando equipos ergonómicamente amigables y mejorando las áreas de trabajo para reducir los desechos. Los ingenieros maximizan la eficiencia para diseñar, desarrollar y entregar productos teniendo en cuenta la sostenibilidad.
Proporcionar empleo sostenible
En 2016, realizamos cambios notables a la Política de Derechos Humanos Flex. Para alinearnos mejor con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, revisamos la política para que ahora se aplique explícitamente a la cadena de valor Flex.
- Flex agregó prohibiciones de discriminación específicas para apoyar la identidad y expresión de género. También agregamos nuevas secciones para aclarar nuestros procedimientos de escalamiento, informes e implementación.
- Para garantizar que los empleados tengan la oportunidad de equilibrar las horas de trabajo con los períodos de descanso, Flex instituyó un sistema global de seguimiento de las horas de trabajo para confirmar el cumplimiento de la EICC y los estándares locales.
- Este sistema se ha implementado hasta ahora en Brasil, China, Indonesia, México, Malasia, Singapur y Estados Unidos. Flex logró el cumplimiento del día de descanso EICC para 99% de empleados en 2016.
