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Construyendo una cultura de bienestar: apoyo a la salud mental de los empleados
El voluntariado es una palanca clave para crear y sostener un cambio social, ambiental y económico positivo a nivel global y local. En Flex, estamos comprometidos a invertir e impulsar un progreso significativo en las comunidades a las que servimos. Nuestros compromisos se centran en cuatro de las Naciones Unidas Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): #3 buena salud y bienestar, #8 trabajo decente y crecimiento económico, #12 consumo y producción responsables y #13 acción climática.
Edificando comunidades a través de nuestra fundación
Parte de nuestro trabajo comunitario se realiza a través de la Fundación Flex, que se estableció en 2002 para promover las organizaciones no gubernamentales (ONG) locales a través de inversiones estratégicas. Como Kyra Whitten, nuestra vicepresidenta de Sostenibilidad y presidenta de la Fundación Flex, comparte su “establecer una fundación para retribuir”, el estatuto de la fundación es identificar oportunidades filantrópicas para el voluntariado de los empleados o igualar donaciones, gestionar la ayuda en casos de desastre en asociación con representantes de la comunidad y organizaciones sin fines de lucro locales, y seleccionar proyectos para presentar al Comité de la Fundación para la selección de subvenciones y financiación.
Anualmente, la Fundación Flex facilita dos ciclos de solicitud y donación de subvenciones, alentando a nuestros sitios en todo el mundo a apoyar aún más a las organizaciones sin fines de lucro locales. En 2021, otorgamos casi $1.53M en subvenciones para apoyar 48 proyectos locales en 15 países diferentes, incluida una variedad de organizaciones que apoyan causas sociales y ambientales. La Fundación Flex apoyó cuatro proyectos regionales encabezados por Give2Asia, Donaciones globales, y el Cruz Roja Americana.
Fuerte participación de los empleados en nuestra Giving Week anual
Impulsar un cambio positivo es una misión compartida por los 170.000 miembros de nuestro equipo en todo el mundo, que periódicamente prestan su talento y tiempo para conectarse y contribuir significativamente a las comunidades circundantes.
Este año marcó nuestra segunda Giving Week anual, brindando una oportunidad para que los empleados colaboren con organizaciones sin fines de lucro y ONG locales para hacer de sus comunidades un lugar mejor. Giving Week, que se llevó a cabo del 14 al 18 de noviembre, y nuestros empleados tuvieron un impacto sobresaliente al contribuir con horas de voluntariado y donaciones monetarias en todo el mundo.
Más de 16.600 empleados en 62 sitios en 17 países, apoyando a más de 23.000 beneficiarios, participaron en Giving Week. Más de 1.800 miembros del equipo ofrecieron su tiempo como voluntarios, sumando más de 7.000 horas de voluntariado.
Además, los miembros del equipo participaron en un seminario web de voluntariado virtual y aprendieron formas de ser voluntarios desde casa. Una de las cuales es una actividad “Mapathon” de Map Swipe, donde el objetivo es mapear áreas vulnerables antes de que ocurra un desastre para ayudar a los socorristas en tiempos de emergencia. Algunas de las áreas más rurales y en riesgo no están tan bien cartografiadas como otras partes del mundo, y los voluntarios pueden contribuir a mapear estas áreas virtualmente rastreando imágenes satelitales para delinear carreteras, edificios y otros marcadores. Casi 600 empleados en 25 países ofrecieron 395 horas de voluntariado en dos sesiones, logrando avances significativos en el mapeo de edificios en áreas vulnerables.1
1. A noviembre de 2022
Sitios que destacan por su inversión comunitaria
Cada año, reconocemos un sitio por región que demuestra un compromiso sobresaliente para marcar la diferencia en sus comunidades y que tiene al menos una actividad en asociación con una ONG local, alineándose con nuestro Objetivos comunitarios de sostenibilidad para 2030. En el proceso de selección, también consideramos el nivel de compromiso del sitio para promover el voluntariado dentro de su sitio y comunidad.
Chennai, India
Nuestro equipo en Chennai, India, tenía como objetivo no solo crear conciencia sobre la importancia de Giving Week dentro y fuera de nuestras paredes, sino también mostrar la alegría y la diversión que implica el voluntariado comunitario. Las actividades del equipo incluyeron visitar RMD Hospice para donar alimentos y suministros, así como visitar a los residentes para contar historias. Un grupo de voluntarios también visitó una escuela primaria para hablar con más de 100 estudiantes, alentar el voluntariado y donar útiles escolares.
Varios empleados también donaron su tiempo para apoyar a la aldea inundada de Ullavur participando en un programa de extensión comunitaria y ayudando a donar y distribuir bienes a las familias cuyas casas resultaron dañadas.
En total, el equipo realizó 14 actividades, beneficiando a más de 1400 personas en su comunidad con 278 voluntarios que contribuyeron con más de 300 horas de servicio y donaron más de $15,000 a varias otras causas.
Manaos – PCBA, Brasil
Nuestro equipo de Manaos, Brasil, centró sus esfuerzos en reducir las desigualdades apoyando iniciativas socioeconómicas en su comunidad.
Algunas iniciativas incluyeron la donación de tiempo y útiles a un centro de ancianos, un centro para adolescentes en vulnerabilidad social, escuelas y albergues. En total, se donaron más de 2.000 artículos, entre ellos alimentos, suministros, productos de higiene e incluso plántulas de plantas.
La educación también era una prioridad. Otros esfuerzos incluyeron educar a los niños locales participando en actividades de educación ambiental en un instituto de investigación amazónico y organizando una visita a las instalaciones del Flex, donde los niños pudieron aprender cómo nuestro trabajo contribuye a la sociedad.
Bandera de Austria
A Red mundial de faros En nuestras instalaciones de Althofen, Austria, se organizaron actividades en torno a las oportunidades económicas de varias maneras. El equipo asistió y donó dinero a un almuerzo benéfico para ayudar a proporcionar ropa de invierno a personas necesitadas. Los empleados también patrocinaron 50 entradas para un musical infantil para que los residentes de un hogar infantil asistieran de forma gratuita.
Por último, el sitio participó en un proyecto financiado por la Fundación Flex para apoyar a una organización sin fines de lucro que cultiva frutas y verduras localmente. El equipo donó una parte de sus cultivos a una organización que apoya a las personas sin hogar.
Generando un impacto
Por primera vez, destacamos algunas de las iniciativas más impactantes de nuestros sitios más pequeños (con 1000 empleados o menos). Los equipos reconocidos fueron nuestro sitio en Alajuela, Costa Rica, por contribuir a un jardín de polinizadores y donaciones a una escuela local, nuestro centro de diseño en Stuttgart, Alemania, por recolectar donaciones navideñas para niños locales de familias que enfrentan desafíos debido a la pobreza, y nuestro centro de diseño en Taipei. , Taiwán y sus esfuerzos voluntarios en una competición deportiva para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.
Si bien Giving Week representa un momento dedicado en el que nos reunimos para servir a nuestras comunidades, nuestros esfuerzos se extienden mucho más allá de una sola semana cada año. Nos esforzamos por construir una cultura que valore la contribución constante a nuestras comunidades que nos permitan prosperar de manera significativa. Estamos orgullosos del trabajo que realizan nuestros sitios y empleados en todo el mundo para mejorar la vida de las comunidades a las que servimos y estamos comprometidos a brindar las herramientas que nuestros empleados necesitan para participar en el voluntariado durante todo el año.
