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通过 Mentoring@Flex 计划促进联系和成长
“长大后想做什么？”这是我们大多数人小时候都会听到的一个问题。无论你住在哪里，说什么语言，你很可能从小就被鼓励去思考自己的目标，以及获得一份令人满意的职业所需的技能。
如今，职业道路很少是直线性的，而且 受多种因素影响 以我们50年前无法想象的方式。在动态 各行各业创新、人工智能和自动化正在不断突破技术和技能的极限。尤其是在制造业，成长和发展的机会无限，对于那些以好奇心和解决问题的心态迎接每个挑战的专业人士来说尤其如此。
Flex 高级销售运营经理 Candy Monserrat Martinez Ramos 就是这样一位专业人士，她正是通过持续学习实现个人成长的理念的体现。我们采访了 Candy，了解她如何在 Flex 抓住机遇、提升技能，并打造出一份令人满意的职业生涯。
Candy 兼任销售运营和商业智能方面的职责，支持组件服务领域的新业务。
通过了解业务需求并利用技术和自动化来改进流程，Candy 的团队为 Flex 的客户需求定制了有价值的解决方案。
您在公司工作了十多年。您的职业生涯是如何开始的？
我在 Flex 的职业生涯始于 2014 年，当时我参加了一个学生项目 墨西哥瓜达拉哈拉从第一天起，我就获得了成长的空间。工作环境极具协作性，鼓励知识共享，让任何渴望学习的人都能轻松上手。根据我的经验，我相信，如果你想学习新知识，你会发现大多数同事都乐于帮助和鼓励你进一步发展。
学习和发展在您的职业发展中扮演什么角色？
很多人可能没有意识到 Flex覆盖整个供应链，涵盖众多部门和职能。这种广泛的接触创造了无限的学习和发展机会，使我们的工作既充满挑战又充满乐趣。至于我，我一直充满好奇心，而 Flex 通过领导力发展项目支持了这种好奇心。我还在瓜达拉哈拉完成了我的硕士学位——由 Flex 资助——这是一个里程碑。
我喜欢 Flex 的精英文化——当你努力工作并表现出主动性时，总会有新的机会去追求。
另一个个人里程碑是我成功地从瓜达拉哈拉调到了德克萨斯州奥斯汀——这是我多年前为自己设定的目标。此外，我最近晋升为高级经理，这大大扩展了我的团队和职责。我为这一成就感到非常自豪，因为Flex为我提供了下一步所需的工具和资源。目前，我专注于提升我的领导能力，以便有效地激励和鼓舞我新扩充的团队。领导一支表现优异的团队使我们能够取得卓越的成果，这再次证明了我对团队共同成功的承诺。
您所做的工作最让您兴奋的是什么？
我的职责包括监控销售运营、监督交易渠道以及生成分析数据，从而帮助我们的领导团队做出明智的决策，并为我们的团队设定有效的目标。这确保我们的战略与公司目标保持一致。 想象.
看到团队的贡献如何显著影响我们的财务目标和承诺，我感到无比兴奋。例如，我们构建了一个人工智能工具，将机会可行性的初始评估时间从大约三个小时的手动操作缩短到仅需30秒。这使得我们的团队能够更加专注于推动业务增长的战略活动。我们组织机构的广泛性让我能够将各个环节串联起来，从而看到更广阔的前景。最终，在Flex工作，我最珍惜的就是这种支持和协作的氛围。
Flex 如何支持您的个人发展和幸福？
就我的经验而言，Flex 真正体现了在实现工作与生活平衡方面的灵活性。同事们互相尊重彼此的个人时间，营造了一个互相尊重、互相支持的氛围。公司也积极推行健康计划，尤其是在心理健康方面。提供的资源对于应对挑战和营造健康的职场环境至关重要。
我尤其喜欢我们员工资源小组组织的各项活动。作为 EmpowHER 社区的一员，我有机会参加富有洞察力的讲座和研讨会，促进个人和职业发展。这些活动提供了宝贵的资源，帮助我应对诸如“冒名顶替综合症”等挑战，以及在发展事业的同时兼顾个人生活的复杂情况。
无论您是参加公司赞助的正式计划、阅读书籍还是与各领域的专家交流想法，您都可以在 Flex 找到资源来进一步发展您的技能并在您的职位上蓬勃发展。
如果你已经准备好迎接下一个职业机会，请探索空缺职位，并了解更多关于 Flex 的生活，请访问我们的 职业发展 页。
