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从第一天开始构建弹性：为什么供应链战略应该从设计阶段开始
在与 Business Roundtable 的对话中，Flex 首席执行官 Revathi Advaithi 讨论了她的职业历程和有助于形成她对领导力看法的成长经历。她分享了在 Flex，“人是我们所做的一切的核心”。当被问及如何应对劳动力挑战时，Revathi 强调了倾听和学习来自 30 多个国家/地区的 170,000 名全球劳动力的重要性。
Advaithi 列举了几个例子，说明像 Flex 这样的公司如何为自己的员工以及有兴趣加入制造业的年轻人提供教育和培训机会。她还呼吁政策制定者投资额外的培训计划，因为熟练的劳动力是美国制造业建设的最重要要求之一。最后，她给观众留下了两条最重要的建议：“勇于冒险，建立你的支持网络。”
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