在令人兴奋和充满活力的制造业工作的团队成员应该得到保证，他们的心理健康很重要，并且不舒服也没关系。
心理健康与身体和社会健康一样，是我们整体健康的一个重要方面。我们的心理健康影响着我们在个人和职业上的表现，因此消除工作场所心理健康问题的耻辱感对于员工满意度和安全至关重要。投资于我们团队成员的心理健康支持与促进身体健康和安全一样，是全球优先事项。
Flex 通过承认全球劳动力的多样化需求并优先考虑促进心理健康公开对话的举措，在培养幸福文化方面取得了重大进展。我们的 公司和员工驱动的努力 对心理健康资源的开发和可及性的投资使我们提前两年实现了我们的公共目标——确保到 2023 年 100% 的员工都能享受情感和心理健康计划。
我们致力于提高员工心理健康资源的可及性，这只是我们为全球员工打造健康文化的第一步。我们将继续努力为员工提供资源，帮助他们茁壮成长。
— Amber Butler，Flex 全面奖励和全球流动高级副总裁
支持员工心理健康的一个重要方法是向世界各地的每个团队成员提供指定的专业支持。
我们在全球范围内提供员工援助计划 (EAP)，每个地区都有独特的服务，代表着心理健康和幸福感的第一线支持。我们的 EAP 服务包括电话和网络资源，主题包括压力、家庭问题、工作/生活平衡以及美国的在线治疗平台；心理健康研讨会和在线心理咨询资源；以及个人咨询、心理治疗以及通过面对面和在线会议与持牌内部心理学家进行咨询，这些咨询在亚洲的所有站点都有。亚洲的许多地方甚至设有一个健康中心，员工可以在那里与心理学家进行即时咨询。
在线治疗平台免费提供持牌行为治疗师的虚拟咨询服务，美国所有员工及其家庭成员均可使用。团队成员可以填写问卷并根据自己的需求定制虚拟咨询方案。除了咨询课程外，该平台还提供有关焦虑、悲伤和失落、关系问题、压力管理等主题的资源。
认识到心理健康与整体健康的各个方面相互关联，我们在世界各地的许多分支机构都提供额外资源来增进健康，包括财务、法律、营养等方面的支持。
我们在亚洲的工厂强调通过定期进行心理筛查来尽早发现和干预健康需求的重要性。员工健康指数 (EWI) 用于分析和更好地了解员工的需求，以便为未来的计划提供更好的可及性。该指数评估情感、身体、社交、财务和职业健康等重要方面。团队成员可以查看他们在每个类别中的得分，并获得旨在促进成长和提升的定制见解。
亚洲的多个站点提供内部健康服务，如健身课程、免费牙科检查、基本健康检查等。
2020 年，我们启动了 Flex 亚洲关爱计划，邀请健康专家（包括医生、营养师、理疗师等）为员工讲授健康主题。该计划认识到身体健康与心理健康之间的重要联系，因此在亚洲各地举办了 Flex 亚洲健康节，包括区域范围内的健康生活方式挑战、研讨会和讲座。这些举措旨在激励员工并为他们提供实用工具，帮助他们踏上健身之旅，提高整体健康水平。
我们的目标是提供全面的健康护理，以支持员工的心理健康和情绪健康。
项目重点领域：
更智能的生活方式
营养、财务和健身
社会健康
影响和沟通技巧、养育子女和婚姻
工作场所幸福感
职业和工作满意度和动力
我认为心理健康与身体健康同样重要。工作场所不是我上班打卡、完成工作、下班打卡的地方——我认为它是我社区的一部分。我很感激 Flex 亚洲关怀计划。当我感到压力时，我联系了一位计划顾问，他当天就与我见面了。这次会面帮助我重新站起来，并提醒我，我并不孤单。
— Lee Ng，Flex 机械商品经理
另一个提供个性化健康指导的重要项目是我们在巴西的 Harmony Program，该项目为特定社区的治疗师提供免费和无限制的电话服务，并提供财务、法律和社会服务等方面的指导。例如，通过该计划，LGBTQIA+ 社区的成员可以向此类专业人士请求特定的心理援助。此外， 其他举措，根据巴西 LGBTQ+ 人士协会的评选，Flex 被评为“最适合 LGBTQ+ 人士工作的公司”之一。 人权运动基金会（HRC）.
本着在整体健康背景下支持心理健康的精神，该网站提供了广泛的身体健康福利。这些福利包括营养师提供的个性化服务、员工及其家属的健身房使用权，以及针对慢性病患者和孕妇的免费远程医疗护理计划。
研究表明，重视心理健康的组织不仅可以提高团队成员的幸福感，还可以提高员工敬业度、留任率和整体绩效 Forrester 报告. 一项研究 世界卫生组织 这表明，在心理健康干预方面每投入一美元，就能带来 $4 的回报，即改善健康和生产力。Flex 致力于不断改善心理健康资源的获取途径，并帮助促进开启有关健康的对话。
支持员工心理健康的最佳方式之一是保持对话。我们通过邀请演讲者分享他们的故事、在时事通讯中提供资源以及通过同侪互访来做到这一点。只需问您的同事或团队成员“你今天过得还好吗？”就可以打开大门。
— Trish Harrop，行政助理，Flex
Flex 在全球举办健康相关的网络研讨会和新闻通讯。我们增加了心理健康方面的培训和资源，结合员工反馈来支持诸如缓解压力、情绪管理等主题，并推广道德热线等资源，该热线全年每天 24 小时开通，并提供多种语言服务。
世界各地的场所都通过活动、资源、志愿服务等方式强调反思、讨论和提高心理健康意识的重要性。
首届 2023 年 Flex 亚洲健康节将在东南亚、中国和印度举行，其活动和挑战旨在让员工优先考虑自己的健康。
波兰特切夫的团队成员参加了一场以心理健康为主题的研讨会，讨论了心理韧性的实用策略以及如何支持同事营造心理健康的环境。
巴西雅瓜里乌纳的团队成员参加了一个以营养指导、伸展课程、体能评估和其他促进放松和健康的活动为重点的研讨会。
实现让所有员工都能获得情感和心理健康资源的目标是一项里程碑式的成就，但这项工作仍在继续。我们不仅要提供有用的资源，还要 培育文化 以整体健康观来支持我们的员工，他们是我们客户优质产品制造的核心。
