Flex 招募 Aankondiging Verwerking Van Persoonsgegevens 

Flex International USA, Inc. vanuit 6201 America Center, San Jose, CA, VS，所有 Flex groepsmaatschappijen（地址：Flex）neemt haar verplichtingen met betrekking tot het beschermen van uw Privacy en persoonsgegevens zeer Serieus. 

注意： Hoewel dit weldwijde beleid 是关于关于个人和个人的信息的有效信息，以防止过度使用。 

联系方式： Uw 个人信息 worden verzameld 门 Flex Int (“wij”/“ons”/“onze”)。您可以通过以下方式联系我们的opnemen hrcompliance@flex.com。 Indien u vragen of klachten heeft met betrekking tot het gebruik van uw personsoonsgegevens of deze Recruitment Aankondiging, dan kunt u contact opnemen met onze 数据隐私官通过： chiefprivacyofficer@flex.com. 

人与人之间的关系： 我们将详细介绍您的招聘流程。印度的信息不包含在内，我们需要在征集过程中使用该语言。 

• 威斯康星大学简历中的信息、请求形式、请求简报以及面试过程中的信息，包括：威斯康星大学 naam、geboortedatum、leeftijd、geslacht、woonadres、personlijk e-mailadres、opleiding、kwalificaties en werkervaringsgegevens en 参考。 
• 门上的信息是有关招聘流程的信息，网址：aantekeningen tijdens gesprekken，测试分数来自通讯员 tussen u en Flex。 
• 关于 Strafrechtelijke veroordelingen 的信息：我们了解之前的招聘流程。 
• Bijzondere persoonsgegevens, waaronder: Informatie over ras en etnische afkomst [en infoie met betrekking tot handicaps, religieuze overtuigingen of seksuelegeaardheid], informatie over fysieke of mentale gezondheid en over immigratie/naturalisatie (als dit information over种族/etnische afkomst bevat）。 

相关信息： Deze信息是ofwel (a) 门u aangeleverd; (b) verkregen bij derden via het sollicitatie-en招募程序； (c) verkregen uit openbare bronnen, zoals LinkedIn, of (d) 负责招聘流程。 

Hoe we uw persoonsgegevens gebruiken: 我们在招聘过程中对员工进行了全面的培训，并在工作中与员工进行了交流，并与他们进行了交流。 Wij Zullen 和他的同事们都在遵守规则。 

Waarom 我们认为： 我们提供以下信息： 

• Het noodzakelijk 是我们与您签订合同的时候的事； 
• wij uw information moeten verwerken om te voldoen aan een wettelijke of reglementaire verplichting； 
• omdat wij of een derde er een Legitiem belang bij hebben om: (a) te zorgen voor een effective administratie en beheer omtrent het募集程序； (b) ervoor te zorgen dat we een geschikt persoon aannemen voor een function; (c) om te gaan 与 geschillen en ongevallen en juridisch of ander professionaleel advies in te winnen 会面。 

Waarvoor 我们 bijzondere 人gegevens gebruiken： We gebruiken bijzondere persoonsgegevens die we over uw verzamelen omdat: (1) uw uitdrukkelijke schriftelijke toestemming heeft gegeven;(2) we dit moeten doen om onze wettelijke verplichting(en) na te komen; (3) het noodzakelijk 是 voor het beginnen van、doorzetten van、verdedigen van rechtszaken； (4) ereen zwaarwegend algemeen belang 是； (5) Het nodig 是 om uw belangen (of de belangen van iemand anders) te beschermen indien u niet in staat Bent om toestemming te geven。 

关于 strafrechtelijke veroordelingen 的信息： 此外，我们还介绍了招聘流程。我们 gebruiken deze controles (1) om uw geschiktheid voor een gereguleerde functie te beoordelen; (2) om uw belangen, onze belangen en de belangen van derden te beschermen; (3) omdat het noodzakelijk 满足 betrekking tot juridische 索赔要求。我们最重要的是，我们的个人行为是我们的行为，我们的行为是在我们的行为中，而我们的行为是在我们的行为中。 

自动化解决方案： Na een [antecedentenonderzoek/psychometrische test] wordt er een geautomatiseerd besluit太基因组超过het al dan niet voortzetten van uw sollicitatie of over het aanbieden van een baan op basic van het feit of u voldoet aan de gestelde criteria.此外，您还想与我们联系，但您可以联系我们的门禁联系人，电子邮件地址： chiefprivacyofficer@flex.com 

我们提供的信息： We delen uw persoonsgegevens enkel met de volgende derden voor de behandeling van uw sollicitatie: We zullen persoonsgegevens binnen onze groep delen voor administratie-, boekhoudings- en rapportage doeleinden. 

您应该注意： 我们在招聘过程中要注意招聘过程中的招聘过程，并在招聘过程中对招聘过程中的要求进行核实。 

Waar uw信息词opgeslagen： 这是在 Flex 上对人员进行过度审查的重要内容，它是欧盟在招聘过程中的行政部门的一部分，与实施者的通道有关。印度的信息将通过 de bovenstaande contactgegevens 提供给您。 

您的权利： U heeft de de volgende rechten met betrekking tot uw gegevens: het recht op tot uw gegevens, Correctie van uw gegevens, verwijdering van uw gegevens, bezwaar maken tegen het verwerken van uw gegevens, beperking met betrekking tot het verwerken van uw gegevens, dataportabiliteit, Het Recht om uw toestemming voor het verwerken van uw gegevens in te trekken en een klacht in te dien bij een toezichthoudende autoriteit.