Flex招聘启事 
个人信息政策（“加州居民”）

位于美国加利福尼亚州圣何塞市美国中心 6201 号的 Flex International USA, Inc. 和所有其他 Flex 集团公司（以下简称 Flex）非常重视保护隐私和个人信息的义务。 

联系方式：您的个人信息由 Flex Int（“我们”/“我们的”）收集。您可以通过 与我们联系。如果您对个人信息的使用或本招聘通知有任何疑问或投诉，您可以通过以下方式联系我们的数据隐私官： chiefprivacyofficer@flex.com 或者 数据保护@flex.com. 

收集的个人信息： 我们在招聘过程中收集以下有关您的信息。如果您未能按要求提供某些信息，我们将无法处理您的申请。  
您的简历、申请表、求职信和面试过程中提供的信息包括：您的姓名、出生日期、年龄、性别、家庭住址、个人电子邮件地址、教育、资格和工作经验详情以及推荐人。 

• 我们在招聘过程中收集或创建的信息，包括面试笔记、测试成绩和我们之间的通信。 
• 有关犯罪定罪的信息：我们在招聘过程中进行背景调查。 
• 特殊类别的个人数据包括：种族和民族血统信息[以及与残疾、宗教信仰或性取向有关的信息]、身体或精神健康信息以及移民/入籍记录（如果披露了种族/民族血统信息）。 

信息来源： 这些信息要么是 (a) 由您提供的；(b) 通过申请和招聘流程从第三方获得的；(c) 从公共来源获得的，例如 LinkedIn；或 (d) 在招聘过程中使用时创建的。 

我们如何使用个人信息： 我们使用您的个人信息来支持招聘流程，评估和决定您是否适合某个职位，与您沟通，进行候选人体验调查和进行参考检查。我们还将使用您的信息来遵守适用的法律和监管要求。 

我们为何使用个人信息： 我们将使用从您那里收集的信息，因为： 

• 在与您建立雇佣关系之前我们有必要这样做； 
• 我们需要处理您的信息以遵守法律或监管义务； 
• 因为我们（或按照我们的指示行事并支持我们的业务流程的第三方）拥有以下合法权益：（a）确保有效管理招聘流程；（b）确保我们为某个职位聘用合适的个人；（c）处理纠纷和事故并寻求法律或其他专业建议；（d）确定您是否适合工作；以及（e）通过候选人体验调查评估我们的招聘流程。 

我们如何使用特殊类别的个人信息： 我们将处理您的特殊类别的个人数据（1）以考虑是否需要在招聘过程中针对任何残疾做出适当的调整；（2）用于平等监测目的；或（3）遵守任何法律或监管义务。 

我们为什么使用特殊类别的个人信息： 我们将使用收集到的有关您的特殊类别的个人数据，因为：（1）您已提供明确的书面同意；（2）我们需要这样做才能履行我们的法律义务；（3）这对于与法庭案件有关的合法索赔的建立、行使或辩护是必要的；[（4）存在重大公共利益；]（5）需要保护您的利益（或他人的利益）并且您无法给予同意。 

有关刑事定罪的信息： 作为招聘流程的一部分，我们会进行犯罪背景调查。我们利用这些调查 (1) 评估您是否适合受监管的职位；(2) 保护您的利益、我们的利益和第三方利益；(3) 因为这与法律索赔有关。在履行我们的就业权利和义务所必需的情况下，我们被允许以这种方式使用您的个人信息，并且我们将始终根据适用的当地法律处理您的数据。 

我们共享的信息： 我们只会与以下第三方共享您的个人信息，以便处理您的申请：（1）就业机构，（2）背景调查和在线测试提供商，以及（3）监管机构和主管部门。我们还将在我们的企业集团内共享个人信息，以用于管理、会计和报告目的。除了支持 Flex 的商业利益之外，您的个人信息不会用于任何其他目的，Flex 的服务提供商不得将您的个人信息用于自己的目的。Flex 不会出售个人数据，并且在过去十二 (12) 个月内也没有这样做过。 

保留您的信息： 我们将在招聘流程期间以及之后可能对我们提出的索赔的任何适用诉讼时效内保留您的个人数据。