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Construyendo una cultura de bienestar: apoyo a la salud mental de los empleados
La manufactura no es una industria para simplemente conseguir un trabajo, sino una en la que realmente puedes comenzar una carrera. En Flex, aceptamos candidatos altamente motivados de todo el mundo que estén interesados en ayudar a nuestra diversa base de clientes a diseñar y construir productos que hagan del mundo un lugar mejor. Flex ofrece aprendizaje en el trabajo y oportunidades de mejora de habilidades para empoderar a nuestros equipos, ya sea que estén desarrollando tecnología de Industria 4.0 en la planta de fabricación o ayudando a dar forma a la estrategia de la empresa.
Parte de nuestra dedicación a nuestros equipos es ofrecer programas de inicio de carrera. Al priorizar la seguridad, el bienestar y el desarrollo de los empleados, apoyamos a todos los colegas para que prosperen, independientemente de dónde se encuentren en sus carreras de fabricación.
Con presencia global en más de 30 países en más de 100 sitios, Flex ofrece una variedad de pasantías, aprendizaje y oportunidades cooperativas que ayudan a los nuevos profesionales de diversos orígenes a obtener una valiosa experiencia laboral y crecer a través de empleos en la industria manufacturera.
Del aula a unas prácticas en fabricación
Nuestros programas locales dedicados al talento profesional inicial brindan oportunidades prácticas significativas para que los estudiantes y graduados trabajen en un entorno empresarial, aprendan nuevas habilidades y elijan entre una amplia gama de trayectorias profesionales antes de comprometerse con un trabajo de tiempo completo.
Como pasante de Flex, puede aprender de primera mano cómo los desafíos de la cadena de suministro o los desarrollos de TI impactan la fabricación diaria. También puedes ser parte de proyectos innovadores que mejoren nuestros procesos de RRHH, ingeniería, TI, operaciones o finanzas.
Una experiencia práctica de pasantía proporciona una adopción más rápida de nuevas habilidades y conceptos, genera confianza y, sin duda, puede conducir a un empleo a tiempo completo. Barjouth Aguilar, nuestro Jefe del Programa de Sostenibilidad Global y funcionario de la Fundación Flex comenzó en Flex como pasante, por ejemplo, junto con muchos otros empleados que todavía están en Flex en la actualidad.
Habilidades con gran demanda para carreras en manufactura
Flex ofrece una serie de roles diversos y desafiantes y da la bienvenida a una amplia variedad de habilidades y antecedentes. Ya sea que busque un puesto de ingeniería técnica o desee comprender esta industria dinámica antes de decidirse por una carrera profesional, se alientan las habilidades organizativas y analíticas para ver el panorama general.
Una lección de aprendizaje extraordinaria que aprendí de mi tiempo en Flex es que a menudo son los pequeños detalles los que importan y que es importante tener un buen equipo con quien trabajar.
— Adam Wernig, ensamblador, Flex Austria
La mayoría de los roles también requieren desarrollar sus habilidades de comunicación verbal, de presentación y escrita para desarrollar habilidades de liderazgo y ser parte de proyectos en los que obtendrá experiencia colaborando con altos directivos y líderes.
La industria manufacturera avanza rápidamente y a menudo requiere plazos ajustados y múltiples partes móviles, por lo que, en general, se destacan las comunicaciones claras, la gestión del tiempo y las habilidades de resolución de problemas.
Programas de pasantías, aprendizaje y cooperativos en Flex
Ofrecemos trabajos de fabricación de nivel básico, como pasantías, aprendizajes y oportunidades cooperativas en muchos sitios alrededor del mundo, y cada programa se ejecuta de acuerdo con las leyes y regulaciones locales.
Pasantías en las Américas
A NOSOTROS
Ofrecemos pasantías de verano y programas cooperativos durante todo el año para estudiantes y graduados que buscan explorar carreras en manufactura que abarquen roles técnicos y no técnicos. Estos programas de pasantías remuneradas duran de 10 a 12 semanas, generalmente entre mayo y agosto, y ofrecen una experiencia práctica para colaborar y aprender de los profesionales de Flex en sus campos. Además, la experiencia de pasantía en EE. UU. incluye actividades de aprendizaje formales e informales, como voluntariado para apoyar a organizaciones benéficas locales o eventos sociales para establecer contactos y vincularse con los equipos.
Aprendí mucho sobre la industria manufacturera y hay mucho más que aprender, pero creo que la lección más valiosa fue cómo ser un comunicador más seguro.
— Brooke Anderson, pasante de marketing, EE. UU.
México
En Guadalajara, cientos de profesionales y estudiantes inician sus carreras inscribiéndose en programas de pasantías en la acelerada industria manufacturera. Nuestros equipos desarrollaron dos programas de pasantías remuneradas flexibles que pueden ser el trampolín para una carrera en Flex. Los estudiantes universitarios en sus últimos semestres pueden inscribirse en una pasantía a tiempo completo de 12 a 18 meses o en una pasantía a tiempo parcial durante seis meses. Todos los pasantes son guiados por mentores, pasan a formar parte de los equipos y se les anima a completar las tareas del proyecto. Los programas de pasantías Flex Guadalajara brindan una experiencia práctica para preparar profesionales para trabajos en la industria manufacturera en ingeniería, cadena de suministro, gestión de programas y otras funciones.
Prácticas en EMEA
Nuestros equipos lideran programas de educación dual exigidos por el gobierno en partes de Europa, Austria y Suiza, brindando experiencias de aprendizaje después de la escuela secundaria. Además, como países vecinos, nuestros sitios organizan experiencias de intercambio de estudiantes viajando de un país a otro para conectarse y aprender más sobre los programas de aprendizaje en Austria y Suiza.
Austria
El programa de educación dual exigido por el estado ofrece una experiencia de aprendizaje estructurada durante tres o cuatro años, donde el 80 por ciento del aprendizaje ocurre en la empresa y el 20 por ciento en la escuela. Esto permite a los estudiantes seguir carreras en el campo que están estudiando y obtener experiencia laboral en tiempo real antes de completar sus estudios.
Los nuevos profesionales que buscan trabajo en el sector manufacturero pueden unirse al Flex en Althofen, Austria, a través de programas de aprendizaje remunerados en ingeniería eléctrica, TI, mecatrónica, logística y muchas otras áreas. A menudo, estas experiencias se convierten en oportunidades de empleo a tiempo completo.
Suiza
Al finalizar la educación obligatoria, el sistema dual ofrece a los aprendices la oportunidad de compaginar el trabajo con el estudio. Este programa estructurado, que dura entre dos y cuatro años, desempeña un papel esencial en el futuro de los jóvenes talentos, ayudándoles a seguir carreras en el sector manufacturero. El programa educativo exige que los aprendices trabajen de tres a cuatro días en la empresa y estudien uno o dos días en la escuela de formación profesional. Nuestros equipos en Suiza ofrecen siete programas de aprendizaje diferentes: ingeniero mecánico/de diseño, ingeniero de procesos/ingeniero de aplicaciones en moldeo por inyección, especialista comercial, especialista en tecnología de la información y las comunicaciones y logística, lo que les permite ingresar al mercado laboral del empleador con habilidades recién adquiridas para una carrera. en la fabricación.
En la sede de Hägglingen se encuentran muchos departamentos diferentes, todos ellos estrechamente relacionados con la profesión de ingeniero de diseño. El aprendizaje en Flex ofrece una experiencia variada y brinda la oportunidad de conocer otras áreas de la empresa.
— Tobias Wildi, ingeniero en prácticas en diseño mecánico, Suiza
Alemania
En el Centro de Diseño de Stuttgart, nuestros equipos apoyan a la próxima generación de expertos en fabricación con varios programas locales dedicados a iniciar y avanzar en carreras en fabricación.
- El programa para estudiantes Co-Op / Working está dedicado a estudiantes universitarios que desean trabajar a tiempo parcial en Flex en uno de los departamentos de ingeniería o comercial. El horario de trabajo flexible de ocho a 20 horas por semana permite a los estudiantes continuar sus estudios mientras obtienen una valiosa experiencia laboral en un centro de diseño donde construimos productos innovadores para los clientes.
- La experiencia de pasantía en Flex Alemania ofrece un horario de trabajo a tiempo completo de tres a seis meses en ingeniería, finanzas, recursos humanos, calidad y TI, lo que permite a los estudiantes obtener una visión profunda del negocio diario en Flex.
- El programa de Tesis de Maestría/Licenciatura está dedicado a estudiantes que cursan estudios de maestría o licenciatura. El programa les permite trabajar en un proyecto práctico y desarrollar soluciones para desafíos de la vida real con el apoyo de nuestros expertos técnicos. Este modelo permite al estudiante adquirir experiencia en una empresa global y colaborar con expertos. El programa normalmente consiste en trabajar 20 horas en el proyecto práctico en Flex y utilizar el tiempo restante para realizar alguna investigación teórica (por ejemplo, en la universidad).
- Cada temporada de verano, Flex Alemania ofrece trabajos de vacaciones para estudiantes de varios departamentos. Por lo general, son de tiempo completo y pueden durar entre dos y diez semanas.
Flex es un líder mundial que ofrece soluciones creativas y valiosas. Como ingeniero de firmware, pensé que una pasantía sería una gran oportunidad para trabajar con el equipo automotriz de Flex y contribuir a soluciones innovadoras.
— Kapil Mulchandani, estudiante trabajador, Centro de Diseño de Stuttgart, Alemania
Rumania
Nuestros equipos locales han implementado un sólido programa de pasantías remuneradas para estudiantes universitarios. Cada verano, entre 20 y 60 pasantes se unen a nuestro equipo en Timisoara para vivir una experiencia de aprendizaje integral en TI, RR.HH., Ingeniería, Excelencia Empresarial o Calidad, entre muchas otras funciones. A cada pasante se le asigna un equipo y un mentor que lo guía en su experiencia Flex. Se anima a los estudiantes a aprender a través de un enfoque práctico, a involucrarse en los procesos del día a día y a crear un proyecto que resuma su experiencia. Al final del programa de ocho semanas, los estudiantes comparten sus aprendizajes con sus mentores y líderes. El programa convirtió con éxito a pasantes seleccionados en empleados de tiempo completo en la planta de Timisoara.
Pasantías y programas educativos en APAC
India
Nuestros equipos desarrollaron un Programa de Asistencia Educativa (EAP) para todos los empleados diseñado para fomentar el crecimiento profesional. A través de esta iniciativa local, los empleados elegibles se benefician de capacitación técnica o asistencia financiera para el desarrollo profesional a través de asociaciones con facultades de ingeniería.
Estoy aprendiendo habilidades de ingeniería desde las técnicas más fundamentales hasta las más avanzadas. Además, me estoy capacitando en habilidades blandas y habilidades de liderazgo ya que el plan de estudios se enfoca en más que los aspectos técnicos.
— Palaniraj M, subdirector de pruebas, Chennai, India
Malasia
Para respaldar el proceso de aprendizaje y desarrollo de los empleados a través de programas educativos patrocinados por la empresa, nuestros equipos en Malasia crearon la ruta del Programa de Competencia Profesional (PCP) para el desarrollo personal y profesional de los empleados. Al asociarse con universidades, colegios y diversos institutos de educación superior locales, los empleados de Flex pueden inscribirse en cursos de certificación profesional especializados y títulos universitarios como diploma, maestría o doctorado.
El programa creó un marco de aprendizaje que incluye cursos internos y externos, así como aprendizaje en el trabajo, diseñado para ayudar a cada empleado a adquirir las habilidades necesarias para tener éxito, desde automatización de fabricación y logística hasta ingeniería, Industria 4.0, recursos humanos o gestión. En Flex en Penang, cualquier empleado puede estudiar e inscribirse en un curso de formación que mejorará su carrera en la industria manufacturera.
Flex es una mina de oro de oportunidades de crecimiento profesional y apoyo positivo. El ambiente de trabajo diverso, inclusivo y equitativo me impulsó a construir mi propio camino hacia el éxito.
— Nur Fatin Rashiqah Binti Omar, administrador de planificación de producción, Penang, Malasia
De becarios a empleados a tiempo completo
Según las estadísticas de la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE) sobre experiencias de pasantías en los EE. UU., a 63.1% de pasantes se les ofreció un trabajo a tiempo completo después de completar sus prácticas, lo que es una forma efectiva de comenzar una carrera en la industria. En Flex, estamos orgullosos de nuestros pasantes seleccionados que han enriquecido nuestros equipos y continúan haciendo crecer sus carreras en esta industria dinámica.
Como empleados de tiempo completo, el aprendizaje y las oportunidades continúan. Nuestro Programa de becas para empleados, por ejemplo, brinda a los empleados la oportunidad de mejorar sus habilidades y obtener títulos o capacitación en liderazgo.
Desde San José y Singapur hasta Althofen y Guadalajara, estamos comprometidos a fomentar y brindar un entorno laboral basado en la inclusión con oportunidades profesionales ilimitadas y apoyo dentro de una cultura de inclusión para cualquiera que busque comenzar y hacer crecer sus carreras en la industria manufacturera.
