Notă de Informare Privind Activitatea de Recrutare în Flex Prelucrarea Datelor cu Caracter Personal

Flex International USA, Inc., 6201 America Center, San José, CA, EE. UU., y toda la empresa del grupo Flex asumen serias obligaciones de protección confidencial e información con carácter personal. 

Fecha de contacto: Información dumneavoastră cu caracter personal sunt colectate de către Flex Int. No puedo contactar con la dirección de correo electrónico. hrcompliance@flex.com. Si tiene dudas sobre el uso de información personal o una notificación de información, póngase en contacto con el responsable de privacidad de datos: chiefprivacyoficial@flex.com. 

Información sobre los personajes personales recopilados: En el momento del proceso de reclutamiento, recopile información despreocupada y enumere más jos. Si no proporciona ninguna información solicitada, no podrá procesar la candidatura dumneavoastră. 

• Informații furnizate în CV, formularul de candidatura (aplicatia), scrisoarea de intenție și date colectate în timpul interviului: numele dumneavoastră, data nașterii, vârsta, genul, adresa de domiciliu, adresa personală de e-mail, studii, detalii despre calificări și experiența de lucru, referințe. 
• Se genera información en el momento del proceso de contratación: notificación de entrevista, resultado de prueba y correspondencia. 
• Informații privind condamnările penale: efectuăm verificarea antecedentelor ca parte a activității de recrutare. 
• Las categorías especiales de fechas con características personales incluyen: información privada de origen racial/etnică, información referida a la dizabilități, conversaciones religiosas o orientación sexual, información privada de salud física o psihică y documentos de inmigración y naturalización (in cazul în care aceastea dezvăluie). información sobre el origen rasială /étnica). 

Surse de información: Aceste informații sunt fie: (a) furnizate de către dumneavoastră; (b) obținute de la terți prin intermediul procesului de punere a candidaturii și recrutare; (c) obținute din surse publice, cum ar fi LinkedIn, o (d) generar de noi în timpul procesului de recrutare. 

Cum utilizăm informațiile cu caracter personal: Noi utilizăm informațiile dumneavoastră cu caracter personal în procesul de recrutare, pentru a evalua și a lua o decizie cu privire la candidatura dumneavoastră pentru anumit post, pentru a comunica cu dumneavoastră și verifiqueea referințelor. Asemenea, vom utiliza esta información según las disposiciones legales en Vigoare. 

De ce utilizăm informații cu caracter personal: Usted utiliza información recopilada de la dumneavoastră deoarece: 

• sunt necesare pentru a întreprinde demersurile necesare in vederea încheierii contractui individual de munca; 
• trebuie să procesăm informațiile dumneavoastră pentru a respect obliție legală; 
• noi sau un terț avem un interes legitimă de: (a) a asegurarea administrarea și gestionarea eficientă a procesului de recrutare; (b) a ne asigura că angajăm o persoană potrivită pentru un post; (c) a ne ocupa de litigii și accidente și de a solicita consiliere juridică sau de alta specialitate; și (d) a constata capacitatea dumneavoastră de a lucra. 

Cómo utilizar información personal en categorías especiales: Vom prelucra categoriile speciale de date cu caracter personal pentru (1) a analiza dacă trebuie să oferim amenajări corespunzătoare pentru orice tip de dizabilitate în timpul procesului de recrutare; (2) scopuri de informare imparţială; (3) a respeta orice obligație legală. 

Esta información personal se utiliza en una categoría especial: Vom utiliza categoriile speciale de informații cu caracter personal colectate despre dumneavoastră deoarece: (1) v-ați dat consimțământul explicit în scris; (2) trebuie să ne îndeplinim obligațiile legale; (3) sunt necesare pentru constatarea, exercitarea sau apărarea unor drepturi în justiție; (4) existe un interés público sustancial; (5) sunt necesare pentru a vă apăra interesele (sau interesele altcuiva) și nu vă puteți da consimțământul. 

Información privada condamnările penale: Ca parte a activității de recrutare, efectuăm verificarea cazierului judiciar. Utilizăm aceste verificări (1) pentru a evalua dacă sunteți potrivit(ă) pentru un post reglementat; (2) pentru a apăra interesele dumneavoastră, interesele noastre și ale terților; (3) pentru că sunt necesare în ceea ce priveşte acțiunile în justiție. Suntem autorizați să folosim informațiile dumneavoastră personale în acest mod acolo unde este necesar să ne îndeplinim drepturile și obligațiile în calitate de angajator și vom prelucra întotdeauna datele dumneavoastră în conformitate cu legislația locală în vigoare. 

Proceso automatizado de decisiones: En una verificación previa de antecedentes/pruebas psihométricas, la decisión va a adoptarse cuando se priva del proceso de candidatura dumneavoastră o se ofrece un lugar de trabajo en la base de criterios de referencia. Para no tomar una decisión, tenga en cuenta que debe contactar con la siguiente dirección de correo electrónico: chiefprivacyoficial@flex.com. 

Información de distribución: Vom distribui informațiile dumneavoastră cu caracter personal cu scopul de a proceso candidatura dumneavoastră doar următorilor terți: (1) agenții pentru ocuparea forței de muncă, (2) verificări ale antecedentelor și furnizori de teste și și (3) autorități de reglementare și autorități competente . De asemenea, vom distribui date personale din cadrul grupului nostru în scopuri de administrare, contabilitate și reportare. 

Reţinerea informațiilor: Vom păstra informațiile dumneavoastră cu caracter personal pe durata procesului de recrutare și până la împlinirea termenului de prescriptţie aplicabil pentru acţiuni ce ne pot fi imputate ulterior. 

Stocarea informativa: Información personal para el cuidado de la recogida de datos personales y transferencias de otras entidades Flex desde UE, en el ámbito de gestión y administración de procesos de reclutamiento, como objetivos de implementación o medidas de protección adecuadas. Si desea obtener una copia de la garantía anterior, no podrá solicitar la fecha de contacto mayor. 

Drepturile dumneavoastră: Aveți următoarele drepturi în legătură cu datele dumneavoastră: drepturi de acces, corectare, ștergere, obiecție, restricționare, transfer și dreptul de a retrage consimțământul și de a depune o plângere la o autoritate de supraveghere. 

No un: Estas políticas globales son el papel de una prezenta información consecvente și candidaților the nivel global, toate informațiile vor fi prelucrate întotdeauna în conformitate cu legislația locală în vigoare.