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Más allá de las devoluciones: Por qué la logística inversa es una estrategia de crecimiento, no un centro de costos.
Paul Baldassari, vicepresidente ejecutivo de operaciones mundiales, es coautor de un artículo para el Foro Económico Mundial que examina cómo las empresas globales pueden gestionar la migración laboral para ayudar a llenar los vacíos laborales, mejorar la experiencia de los empleados y preparar la fuerza laboral para las habilidades cambiantes necesarias para la Industria 4.0.
El artículo se centra en tres áreas clave en las que las empresas deben centrarse:
- Cómo entender y gestionar la codependencia entre empresas y gobiernos a la hora de contratar inmigrantes.
- Cómo desarrollar experiencia interna para la gestión sostenible de la mano de obra migrante.
- Cómo prepararse para los ajustes del mercado laboral global que traerá la Industria 4.0.
