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Fomentando conexiones y crecimiento a través del programa Mentoring@Flex
"¿Qué quieres ser de mayor?" es una pregunta que la mayoría escuchamos de jóvenes. Independientemente de dónde vivas o qué idioma hables, es probable que desde pequeño te hayan animado a reflexionar sobre tus metas y las habilidades necesarias para desarrollar una carrera profesional plena.
Hoy en día, las trayectorias profesionales rara vez son lineales y se están... transformado por una variedad de factores de maneras que no pensábamos hace 50 años. En dinámica industriasLa innovación, la IA y la automatización están ampliando los límites de lo posible en términos de tecnología y habilidades. En la industria manufacturera, en particular, las oportunidades de crecimiento y desarrollo son ilimitadas, especialmente para los profesionales que afrontan cada reto con curiosidad y una mentalidad resolutiva.
Una de estas profesionales es Candy Monserrat Martínez Ramos, Gerente Senior de Operaciones de Ventas en Flex, quien encarna esta filosofía de crecimiento a través del aprendizaje continuo. Nos pusimos en contacto con Candy para hablar sobre cómo aprovechó las oportunidades, desarrolló sus habilidades y construyó una carrera gratificante en Flex.
Candy combina responsabilidades en operaciones de ventas e inteligencia de negocios, apoyando nuevos negocios en servicios de componentes.
Al comprender las necesidades comerciales y aprovechar la tecnología y la automatización para mejorar los procesos, el equipo de Candy adapta soluciones valiosas para las necesidades de los clientes de Flex.
Llevas más de una década en la empresa. ¿Cómo empezó tu trayectoria?
Mi carrera en Flex comenzó en 2014 a través de un programa para estudiantes en Guadalajara, MéxicoDesde el primer día, tuve espacio para crecer. El ambiente laboral es excepcionalmente colaborativo y fomenta el intercambio de conocimientos, lo que facilita el aprendizaje para cualquiera. En mi experiencia, creo que si buscas aprender algo nuevo, la mayoría de tus compañeros estarán encantados de ayudarte y animarte a seguir desarrollándote.
¿Qué papel juegan el aprendizaje y el desarrollo en tu crecimiento profesional?
Muchos quizá no se den cuenta de que Flex cubre toda la cadena de suministroPresentando numerosos departamentos y funciones. Esta amplia experiencia crea infinitas oportunidades de aprendizaje y desarrollo, lo que hace que nuestro trabajo sea desafiante y gratificante. En mi caso, siempre he sido curioso, y Flex ha apoyado esa curiosidad mediante programas de desarrollo de liderazgo. También completé mi maestría en Guadalajara, patrocinada por Flex, lo cual fue un logro importante.
Lo que me encanta de Flex es su cultura meritocrática: cuando trabajas duro y muestras iniciativa, siempre hay una nueva oportunidad que aprovechar.
Otro logro personal fue mi exitosa transferencia de Guadalajara a Austin, Texas, una meta que me había fijado hace años. Además, recientemente fui ascendido a Gerente Sénior, ampliando significativamente mi equipo y mis responsabilidades. Me enorgullece mucho este logro, ya que Flex me ha proporcionado las herramientas y los recursos necesarios para este siguiente paso. Actualmente, me centro en mejorar mis habilidades de liderazgo para inspirar y motivar eficazmente a mi nuevo equipo. Liderar un equipo de alto rendimiento nos permite alcanzar resultados excepcionales, lo que reafirma mi compromiso con el éxito colectivo.
¿Qué es lo que más te entusiasma del trabajo que realizas?
Mi función consiste en supervisar las operaciones de ventas, el flujo de operaciones y generar análisis que permitan a nuestro equipo de liderazgo tomar decisiones informadas y establecer objetivos eficaces para nuestro grupo. Esto garantiza que nuestras estrategias se alineen con las de la empresa. visión.
Me entusiasma ver cómo las contribuciones de mi equipo impactan significativamente en nuestros objetivos y compromisos financieros. Por ejemplo, creamos una herramienta de IA que redujo el tiempo inicial de evaluación de viabilidad de oportunidades de aproximadamente tres horas de trabajo manual a tan solo 30 segundos. Esto permite a nuestro grupo centrarse más en actividades estratégicas que impulsan el crecimiento del negocio. La amplia gama de nuestra organización me permite conectar los puntos y tener una visión global. En definitiva, el ambiente de apoyo y colaboración es lo que más valoro de trabajar en Flex.
¿Cómo ha apoyado Flex su desarrollo personal y bienestar?
En mi experiencia, Flex es un ejemplo perfecto de flexibilidad para lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal. Los compañeros se toman en serio el tiempo libre de los demás, lo que crea un ambiente de respeto y apoyo. La empresa también es proactiva en cuanto a iniciativas de salud, especialmente en salud mental. Los recursos que ofrece son fundamentales para afrontar los retos y fomentar un entorno laboral saludable.
Me encantan especialmente las iniciativas que organizan nuestros grupos de recursos para empleados. Formar parte de la comunidad EmpowHER me ha permitido asistir a charlas y talleres enriquecedores que promueven el crecimiento personal y profesional. Estas iniciativas ofrecen recursos invaluables para afrontar desafíos como el síndrome del impostor y las complejidades de progresar profesionalmente y compaginar la vida personal.
Ya sea que se esté incorporando a un programa formal patrocinado por la empresa, leyendo un libro o intercambiando ideas con especialistas en sus campos, en Flex puede encontrar los recursos para desarrollar aún más sus habilidades y prosperar en su función.
Y si está listo para su próxima oportunidad profesional, explore los puestos vacantes y obtenga más información sobre la vida en Flex en nuestro Carreras página.
