Flex International USA, Inc. en 6201 America Center, San Jose, CA, Estados Unidos, y todas las compañías del grupo Flex (en lo sucesivo, Flex) toman seriamente su obligación de proteger la privacidad y la información personal.
Datos de contacto: Su información personal es recolectada por Flex Int (“nosotros” / “nuestro” /” nos”). Usted puede contactarnos en nuestro correo electrónico hrcompliance@flex.com. Si tiene alguna pregunta o reclamación en relación con el uso de su información personal o con este Aviso de Reclutamiento, puede contactar a nuestro Oficial de Privacidad de Datos en chiefprivacyoficial@flex.com.
Información Personal Recogida: Nosotros recolectamos la siguiente información sobre usted durante el proceso de reclutamiento. Si usted no nos proporciona cierta información cuando se la solicitamos, no podremos avanzar con su solicitud.
Fuentes de Información: Esta información es (a) proporcionada por usted; (b) obtenida de terceros a través del proceso de solicitud y reclutamiento; (c) obtenida de fuentes públicas, como LinkedIn, o (d) creada por nosotros durante el proceso de reclutamiento.
Cómo usamos la información personal: Nosotros usamos su información personal para avanzar el proceso de reclutamiento, evaluar y tomar una decisión sobre su aptitud para una función, comunicarnos con usted y realizar verificaciones de referencias. También usaremos su información para cumplir con requisitos legales y reglamentarios.
Por qué usamos la información personal: Nosotros usaremos la información obtenida de usted porque:
Cómo usamos información personal de categoría especial: Nosotros procesamos sus categorías especiales de datos personales ya sea porque necesitamos proporcionar ajustes apropiados por alguna discapacidad durante el proceso de reclutamiento; (2) para multas de monitoreo equitativo; (3) para cumplir con cualquier obligación legal o reglamentaria.
Por qué usamos información personal de categoría especial: Nosotros usaremos categorías especiales de información personal obtenida de usted porque: (1) usted nos proporcionó su consentimiento explícito por escrito; (2) nosotros debemos hacerlo para llevar a cabo nuestras obligaciones legales; (3) es necesario para el establecimiento, ejercicio o defensa de reclamos legales en relación con casos judiciales; (4) existe un interés público sustancial; (5) es necesario para proteger sus intereses (o los intereses de un tercero) y usted no es capaz de otorgar su consentimiento.
Información sobre condenas penales: Como parte del proceso de reclutamiento, llevamos a cabo una verificación de antecedentes penales. Nosotros usamos estas verificaciones (1) para evaluar su aptitud para una función regulada; (2) para proteger sus intereses, nuestros intereses y los intereses de terceros; (3) porque es necesario con relación a reclamaciones legales. Estamos autorizados a usar su información personal de esta manera cuando sea necesario para llevar a cabo nuestras obligaciones y derechos laborales, y siempre procesaremos sus datos de acuerdo con la ley local aplicable.
Toma de decisiones automatizada: Después de una [verificación de antecedentes/prueba psicométrica] se alcanzará una decisión automatizada respecto a si debe avanzar en su solicitud u ofrecerle empleo en función de si cumple con nuestros criterios de referencia. Si usted no está de acuerdo con la decisión, tiene derecho a impugnar contactándonos en el siguiente correo electrónico: chiefprivacyoficial@flex.com.
Información que compartimos: Nosotros únicamente compartiremos su información personal con los siguientes terceros con la finalidad de procesar su solicitud: (1) agencias de empleo, (2) proveedores de verificación de antecedentes y pruebas en línea, y (3) autoridades reguladoras y competentes. Nosotros también compartiremos datos personales dentro de nuestro grupo con fines de administración, contabilidad e informes.
Retención de su información: Nosotros retendremos su información personal durante el proceso de reclutamiento y por la duración de cualquier período de limitación aplicable para reclamos que puedan ser presentados contra nosotros más tarde.
Dónde se guardará su información: Nosotros podemos transferir la información personal que obtuvimos de usted a otras entidades de Flex fuera de los Estados Unidos para fines de gestión y administración del proceso de reclutamiento, sujeto a la implementación de salvaguardas apropiadas de nuestra parte. Si usted desea obtener copias de dichas salvaguardas, puede solicitarnoslas en los detalles de contacto anteriormente mencionados.
Sus derechos: Usted tiene los siguientes derechos en relación con sus datos: el derecho de acceso, corrección, borrado, objeción, restricción, transferencia, y el derecho de retirar su consentimiento y presentar una queja a la Autoridad Supervisora.
No un: Si bien esta política global está diseñada para brindar información consistente y eficiente a los candidatos en una base global, toda información será siempre procesada en conformidad con la ley local aplicable.
