{"id":11801,"date":"2023-01-31T18:32:10","date_gmt":"2023-01-31T18:32:10","guid":{"rendered":"https:\/\/flex.com\/?page_id=11801"},"modified":"2023-05-26T15:54:07","modified_gmt":"2023-05-26T15:54:07","slug":"recruitment-notice-english","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/flex.com\/de\/careers\/recruitment-notice-english","title":{"rendered":"Stellenausschreibung Englisch"},"content":{"rendered":"<div id=\"block_00039fe7c3874a9e828353b0417131fa\" class=\"header block light-content has-background-image\" style=\"background-color: #eaeef4;\">\n\t\t\t<div class=\"background-image\" style=\"background-image: url(https:\/\/flex.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Careers-Header-LightGrey-3840x555-1.jpg);\"><\/div>\n\t\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"content\" style=\"max-width: px;\">\n\t\t\t\n\n<h1 class=\"has-dark-gray-color has-text-color wp-block-heading\" id=\"h-recruitment-notice\">Stellenausschreibung<\/h1>\n\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<script>\n\t\tlet id = \"#block_00039fe7c3874a9e828353b0417131fa\";\n\n\t\t(function ($) {\n\n\t\t\t$(id + \" .content h1\").addClass(\"fade-in\");\n\t\t\t$(id + \" .content h2\").addClass(\"fade-in\");\n\t\t\t$(id + \" .content p\").addClass(\"fade-in\");\n\t\t\t\/\/ Fade in the content\n\n\t\t\t\/\/ Fade in the background image\n\t\t\tif ($(id).children(\".background-image\").length > 0) {\n\t\t\t\tvar image = new Image();\n\t\t\t\timage.onload = function () {\n\t\t\t\t\t$(id).children(\".background-image\").addClass(\"visible\");\n\t\t\t\t\t$(id).children(\".container\").addClass(\"visible\");\n\t\t\t\t};\n\t\t\t\timage.src = \"https:\/\/flex.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Careers-Header-LightGrey-3840x555-1.jpg\";\n\t\t\t} else {\n\t\t\t\t$(id).children(\".container\").addClass(\"visible\");\n\t\t\t}\n\t\t})(jQuery);\n\n\t\twindow.addEventListener('DOMContentLoaded', () => {\n\t\t\tScrollReveal().reveal(id + \" .fade-in\", {origin: \"left\", distance: \"24px\", interval: 100});\n\t\t});\n\t<\/script>\n<\/div>\n\n<div id=\"id-69dff39a0912e\" class=\"box block full-width dark-content de\" style=\"background-color: transparent; background-image: none;\">\n\t<style>\n\t\t#id-69dff39a0912e > .container > .content {\n\t\t\tbackground-color: transparent;\n\t\t\tposition: relative;\n\t\t\tpadding-top: 48px;\n\t\t\tpadding-right: 0px;\n\t\t\tpadding-bottom: 96px;\n\t\t\tpadding-left: 0px;\n\t\t\tmargin-left: 0px;\n\t\t\tmargin-right: 0px;\n\t\t}\n\t\t@media (max-width: 1272px) {\n\t\t\t#id-69dff39a0912e.box.block.full-width > .container > .content {\n\t\t\t\tpadding-left: 0 !important;\n\t\t\t\tpadding-right: 0 !important;\n\t\t\t\tmargin: 0 !important;\n\t\t\t}\n\t\t}\n\t\t@media (max-width: 960px) {\n\t\t\t#id-69dff39a0912e > .container > .content {\n\t\t\t\t\/\/padding-top: 24px;\n\t\t\t\tpadding-right: 0px;\n\t\t\t\t\/\/padding-bottom: 48px;\n\t\t\t\tpadding-left: 0px;\n\t\t\t}\n\t\t}\n\t<\/style>\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"content\">\n\t\t\t\n\n<h2 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\" id=\"h-processing-of-personal-data\" style=\"font-weight:600\">Verarbeitung personenbezogener Daten<\/h2>\n\n\n\n<p>Flex International USA, Inc. mit Sitz in 6201 America Center, San Jose, CA, USA, und alle anderen Unternehmen der Flex-Gruppe (im Folgenden \u201eFlex\u201c) nehmen ihre Verpflichtungen zum Schutz der Privatsph\u00e4re und personenbezogener Daten sehr ernst.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\" id=\"h-contact-details\" style=\"font-weight:600\">Kontaktdetails<\/h2>\n\n\n\n<p>Ihre pers\u00f6nlichen Daten werden von Flex (\u201ewir\u201c\/\u201euns\u201c\/\u201eunser\u201c) erfasst. Wenn Sie Fragen oder Beschwerden in Bezug auf die Verwendung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten oder diese Stellenausschreibung haben, k\u00f6nnen Sie unseren Datenschutzbeauftragten unter folgender Adresse kontaktieren: <a href=\"mailto:dataprotection@flex.com\">dataprotection@flex.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\" id=\"h-personal-information-collected\" style=\"font-weight:600\">Erfasste personenbezogene Daten<\/h2>\n\n\n\n<p>Im Rahmen des Einstellungsverfahrens erfassen wir die unten aufgef\u00fchrten Informationen \u00fcber Sie. Wenn Sie uns bestimmte Informationen nicht auf Anfrage zur Verf\u00fcgung stellen, k\u00f6nnen wir Ihre Bewerbung nicht bearbeiten.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zu den in Ihrem Lebenslauf, Bewerbungsformular, Anschreiben und w\u00e4hrend des Vorstellungsgespr\u00e4chs bereitgestellten Informationen geh\u00f6ren: Ihr Name, Geburtsdatum, Alter, Geschlecht, Privatadresse, pers\u00f6nliche E-Mail-Adresse, Angaben zu Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung sowie Referenzen.<\/li>\n\n\n\n<li>Von uns w\u00e4hrend des Einstellungsverfahrens erfasste oder erstellte Informationen, darunter: Interviewnotizen, Testergebnisse und Korrespondenz zwischen uns.<\/li>\n\n\n\n<li>Informationen zu Vorstrafen: Im Rahmen des Einstellungsverfahrens f\u00fchren wir Hintergrund\u00fcberpr\u00fcfungen durch.<\/li>\n\n\n\n<li>Besondere Kategorien personenbezogener Daten, darunter: Informationen zur rassischen und ethnischen Herkunft in Bezug auf Behinderungen, religi\u00f6se \u00dcberzeugungen oder sexuelle Orientierung, Informationen zur k\u00f6rperlichen oder geistigen Gesundheit und Einwanderungs-\/Einb\u00fcrgerungsunterlagen (sofern diese Informationen zur rassischen\/ethnischen Herkunft offenlegen).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\" id=\"h-sources-of-information\" style=\"font-weight:600\">Informationsquellen<\/h2>\n\n\n\n<p>Diese Informationen werden entweder (a) von Ihnen bereitgestellt, (b) im Rahmen des Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens von Dritten erhalten, (c) aus \u00f6ffentlichen Quellen wie LinkedIn bezogen oder (d) im Laufe des Einstellungsverfahrens von uns erstellt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\" id=\"h-how-we-use-personal-information\" style=\"font-weight:600\">So verwenden wir personenbezogene Daten<\/h2>\n\n\n\n<p>Wir verwenden Ihre personenbezogenen Daten, um den Einstellungsprozess voranzutreiben, Ihre Eignung f\u00fcr eine Stelle zu beurteilen und eine Entscheidung dar\u00fcber zu treffen, mit Ihnen zu kommunizieren und Referenzpr\u00fcfungen durchzuf\u00fchren. Wir verwenden Ihre Daten auch, um geltende gesetzliche und beh\u00f6rdliche Anforderungen zu erf\u00fcllen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\" id=\"h-why-we-use-personal-information\" style=\"font-weight:600\">Warum wir personenbezogene Daten verwenden<\/h2>\n\n\n\n<p>Wir verwenden die \u00fcber Sie gesammelten Informationen aus folgenden Gr\u00fcnden:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>dies ist f\u00fcr uns notwendig, bevor wir einen Vertrag mit Ihnen abschlie\u00dfen;<\/li>\n\n\n\n<li>wir m\u00fcssen Ihre Daten verarbeiten, um einer gesetzlichen oder beh\u00f6rdlichen Verpflichtung nachzukommen;<\/li>\n\n\n\n<li>weil wir (oder ein Dritter, der in unserem Auftrag handelt und unsere Gesch\u00e4ftsprozesse unterst\u00fctzt) ein berechtigtes Interesse daran haben: (a) die effektive Verwaltung und das Management des Rekrutierungsprozesses sicherzustellen; (b) sicherzustellen, dass wir eine geeignete Person f\u00fcr eine Stelle einstellen; (c) Streitigkeiten und Unf\u00e4lle zu regeln und rechtlichen oder anderen professionellen Rat einzuholen; (d) Ihre Arbeitsf\u00e4higkeit festzustellen; und (e) bei erfolgreicher Bewerbung unser Arbeitsverh\u00e4ltnis mit Ihnen zu verwalten; oder<\/li>\n\n\n\n<li>Sie haben zugestimmt, dass Ihre personenbezogenen Daten von uns f\u00fcr einen Zeitraum von bis zu zw\u00f6lf (12) Monaten gespeichert werden, damit wir Sie f\u00fcr andere Stellen in Betracht ziehen k\u00f6nnen, falls Ihre Bewerbung erfolglos ist.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\" id=\"h-how-we-use-special-category-personal-information\" style=\"font-weight:600\">So nutzen wir personenbezogene Daten besonderer Kategorien<\/h2>\n\n\n\n<p>Wir verarbeiten Ihre besonderen Kategorien personenbezogener Daten: (1) um zu pr\u00fcfen, ob wir w\u00e4hrend des Einstellungsverfahrens angemessene Anpassungen f\u00fcr etwaige Behinderungen vornehmen m\u00fcssen; (2) zum Zwecke der Gleichstellungs\u00fcberwachung; oder (3) um gesetzlichen oder beh\u00f6rdlichen Verpflichtungen nachzukommen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\" id=\"h-why-we-use-special-category-personal-information\" style=\"font-weight:600\">Warum wir besondere Kategorien personenbezogener Daten verwenden<\/h2>\n\n\n\n<p>Wir verwenden besondere Kategorien der \u00fcber Sie erhobenen personenbezogenen Daten, weil: (1) Sie Ihre ausdr\u00fcckliche schriftliche Einwilligung erteilt haben; (2) wir dies tun m\u00fcssen, um unseren rechtlichen Verpflichtungen nachzukommen; (3) es f\u00fcr die Begr\u00fcndung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen oder im Zusammenhang mit Gerichtsverfahren erforderlich ist; (4) ein erhebliches \u00f6ffentliches Interesse besteht; oder (5) es zum Schutz Ihrer Interessen (oder der Interessen einer anderen Person) erforderlich ist und Sie nicht in der Lage sind, Ihre Einwilligung zu geben.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\" id=\"h-information-about-criminal-convictions\" style=\"font-weight:600\">Informationen zu strafrechtlichen Verurteilungen<\/h2>\n\n\n\n<p>Im Rahmen des Einstellungsverfahrens f\u00fchren wir polizeiliche Hintergrundpr\u00fcfungen durch. Wir verwenden diese Pr\u00fcfungen (1) um Ihre Eignung f\u00fcr eine regulierte Rolle zu beurteilen; (2) um Ihre Interessen, unsere Interessen und die Interessen Dritter zu sch\u00fctzen; (3) weil dies im Zusammenhang mit Rechtsanspr\u00fcchen erforderlich ist. Wir d\u00fcrfen Ihre personenbezogenen Daten auf diese Weise verwenden, wenn dies zur Aus\u00fcbung unserer Besch\u00e4ftigungsrechte und -pflichten erforderlich ist, und wir werden Ihre Daten immer in \u00dcbereinstimmung mit den geltenden lokalen Gesetzen verarbeiten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\" id=\"h-automated-decision-making\" style=\"font-weight:600\">Automatisierte Entscheidungsfindung<\/h2>\n\n\n\n<p>Im Rahmen des Einstellungsverfahrens f\u00fchren wir m\u00f6glicherweise eine Hintergrund\u00fcberpr\u00fcfung \u00fcber Sie durch. Abh\u00e4ngig von den Ergebnissen dieser Hintergrund\u00fcberpr\u00fcfung kann eine automatisierte Entscheidung dar\u00fcber getroffen werden, ob Ihre Bewerbung bearbeitet oder Ihnen eine Anstellung angeboten wird. Derzeit geschieht dies in Irland und Italien.<\/p>\n\n\n\n<p><br>In Irland verwenden wir automatisierte Entscheidungsfindung, da das irische Luftfahrtgesetz uns die Einstellung von Personen verbietet, die an der Herstellung von Avionik beteiligt sind, wenn sie die gesetzlich vorgeschriebenen Kriterien nicht erf\u00fcllen. Ihre Bewerbung wird nicht weiter bearbeitet, wenn Ihre Zuverl\u00e4ssigkeitspr\u00fcfung ergibt, dass Sie diese Kriterien nicht erf\u00fcllen.<\/p>\n\n\n\n<p><br>In Italien kommt die automatisierte Entscheidungsfindung nur in dem durch das lokale Recht zul\u00e4ssigen Umfang zum Einsatz und nur, wenn: (1) die Art der Stelle, auf die Sie sich bewerben, eine solche Entscheidung rechtfertigt; und\/oder (2) der Kunde, dem Sie aufgrund Ihres Arbeitsverh\u00e4ltnisses bei uns zugeteilt werden, von uns verlangt hat, Bewerbungen von Personen, die die uns vom Kunden \u00fcbermittelten Kriterien nicht erf\u00fcllen, nicht weiter zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Wenn Sie mit der Entscheidung nicht einverstanden sind, k\u00f6nnen Sie Widerspruch einlegen, indem Sie uns unter folgender Adresse kontaktieren: <a href=\"mailto:dataprotection@flex.com\">dataprotection@flex.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\" id=\"h-information-that-we-share\" style=\"font-weight:600\">Von uns weitergegebene Informationen<\/h2>\n\n\n\n<p>Wir geben Ihre personenbezogenen Daten ausschlie\u00dflich zum Zwecke der Bearbeitung Ihrer Bewerbung an folgende Dritte weiter: (1) Arbeitsvermittlungsagenturen, (2) Anbieter von Hintergrund\u00fcberpr\u00fcfungen und Online-Tests sowie (3) Aufsichtsbeh\u00f6rden und zust\u00e4ndige Beh\u00f6rden. Wir geben personenbezogene Daten auch innerhalb unserer Gruppe zu Verwaltungs-, Buchhaltungs- und Berichtszwecken weiter.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\" id=\"h-retention-of-your-information\" style=\"font-weight:600\">Aufbewahrung Ihrer Daten<\/h2>\n\n\n\n<p>Wir bewahren Ihre personenbezogenen Daten f\u00fcr die Dauer des Einstellungsverfahrens und f\u00fcr die Dauer einer etwaigen Verj\u00e4hrungsfrist f\u00fcr Anspr\u00fcche auf, die sp\u00e4ter gegen uns geltend gemacht werden k\u00f6nnten. Dar\u00fcber hinaus bewahren wir Ihre personenbezogenen Daten auf, wenn Ihre Bewerbung (1) erfolgreich ist, um unser Arbeitsverh\u00e4ltnis mit Ihnen zu verwalten, oder (2) wenn sie erfolglos ist und Sie zugestimmt haben, dass wir Ihre personenbezogenen Daten f\u00fcr einen Zeitraum von bis zu zw\u00f6lf (12) Monaten aufbewahren, damit wir Sie f\u00fcr andere Stellen in Betracht ziehen k\u00f6nnen. Wir bewahren Ihre personenbezogenen Daten f\u00fcr diesen Zeitraum auf.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\" id=\"h-where-your-information-will-be-held\" style=\"font-weight:600\">Wo Ihre Daten gespeichert werden<\/h2>\n\n\n\n<p>Wenn Sie eine betroffene Person im Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraum (EWR) sind, k\u00f6nnen wir die personenbezogenen Daten, die wir im EWR \u00fcber Sie erheben, zur Verwaltung und Administration des Einstellungsverfahrens an andere Flex-Unternehmen au\u00dferhalb des EWR \u00fcbermitteln, sofern wir entsprechende Sicherheitsvorkehrungen treffen. Wenn Sie eine betroffene Person im Vereinigten K\u00f6nigreich sind, k\u00f6nnen wir die personenbezogenen Daten, die wir im Vereinigten K\u00f6nigreich \u00fcber Sie erheben, zur Verwaltung und Administration des Einstellungsverfahrens an andere Flex-Unternehmen au\u00dferhalb des Vereinigten K\u00f6nigreichs \u00fcbermitteln, sofern wir entsprechende Sicherheitsvorkehrungen treffen.<\/p>\n\n\n\n<p><br>F\u00fcr \u00dcbertragungen innerhalb von Flex verwenden wir die verbindlichen Unternehmensregeln der EU (f\u00fcr \u00dcbertragungen aus dem EWR) und die verbindlichen Unternehmensregeln des Vereinigten K\u00f6nigreichs (f\u00fcr \u00dcbertragungen aus dem Vereinigten K\u00f6nigreich). Unsere Datenschutzstandards (verbindliche Unternehmensregeln), einschlie\u00dflich Informationen zu Ihren Rechten als Drittbeg\u00fcnstigte, finden Sie hier (Datenschutzstandards (verbindliche Unternehmensregeln der EU)) und hier (Datenschutzstandards (verbindliche Unternehmensregeln des Vereinigten K\u00f6nigreichs)).<\/p>\n\n\n\n<p><br>Wenn Sie Kopien weiterer solcher Sicherheitsvorkehrungen erhalten m\u00f6chten, k\u00f6nnen Sie diese unter den oben genannten Kontaktdaten bei uns anfordern.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-medium-font-size wp-block-heading\" id=\"h-your-rights\" style=\"font-weight:600\">Deine Rechte<\/h2>\n\n\n\n<p>Sie haben in Bezug auf Ihre Daten folgende Rechte: Sofern diese nach lokalem Recht auf Sie zutreffen: das Recht auf Zugriff, Berichtigung, L\u00f6schung, Widerspruch, Einschr\u00e4nkung, \u00dcbertragung sowie das Recht, die Einwilligung zu widerrufen und sich bei einer Aufsichtsbeh\u00f6rde zu beschweren.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Notiz:<\/strong> W\u00e4hrend diese globale Richtlinie darauf ausgelegt ist, Kandidaten weltweit konsistente und effiziente Informationen zu liefern, werden alle Informationen immer gem\u00e4\u00df den geltenden lokalen Gesetzen verarbeitet und Anfragen betroffener Personen bez\u00fcglich personenbezogener Daten werden gem\u00e4\u00df den geltenden lokalen Gesetzen bearbeitet.<\/p>\n\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":35,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_searchwp_excluded":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[54],"class_list":["post-11801","page","type-page","status-publish","hentry","category-life-at-flex"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/flex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11801","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/flex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/flex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11801"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/flex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11801\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15383,"href":"https:\/\/flex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11801\/revisions\/15383"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/35"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/flex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11801"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/flex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11801"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}