{"id":11714,"date":"2023-01-31T16:45:34","date_gmt":"2023-01-31T16:45:34","guid":{"rendered":"https:\/\/flex.com\/?page_id=11714"},"modified":"2023-05-26T15:54:12","modified_gmt":"2023-05-26T15:54:12","slug":"recruitment-notice-romanian","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/flex.com\/de\/careers\/recruitment-notice-romanian","title":{"rendered":"Stellenausschreibung Rum\u00e4nisch"},"content":{"rendered":"<div id=\"block_33492e5f744a5fe8f0c69153518ea0c0\" class=\"header block light-content has-background-image\" style=\"background-color: #262626;\">\n\t\t\t<div class=\"background-image\" style=\"background-image: url(https:\/\/flex.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Careers-Header-LightGrey-3840x555-1.jpg);\"><\/div>\n\t\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"content\" style=\"max-width: px;\">\n\t\t\t\n\n<h1 class=\"has-dark-gray-color has-text-color wp-block-heading\" id=\"h-nota-de-informare-privind-activitatea-de-recrutare-in-flex-prelucrarea-datelor-cu-caracter-personal\">Hinweis zur Geheimhaltung Rekrutierungsaktivierung in Flex Vorabbest\u00e4tigung Pers\u00f6nliche Daten<\/h1>\n\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<script>\n\t\tlet id = \"#block_33492e5f744a5fe8f0c69153518ea0c0\";\n\n\t\t(function ($) {\n\n\t\t\t$(id + \" .content h1\").addClass(\"fade-in\");\n\t\t\t$(id + \" .content h2\").addClass(\"fade-in\");\n\t\t\t$(id + \" .content p\").addClass(\"fade-in\");\n\t\t\t\/\/ Fade in the content\n\n\t\t\t\/\/ Fade in the background image\n\t\t\tif ($(id).children(\".background-image\").length > 0) {\n\t\t\t\tvar image = new Image();\n\t\t\t\timage.onload = function () {\n\t\t\t\t\t$(id).children(\".background-image\").addClass(\"visible\");\n\t\t\t\t\t$(id).children(\".container\").addClass(\"visible\");\n\t\t\t\t};\n\t\t\t\timage.src = \"https:\/\/flex.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Careers-Header-LightGrey-3840x555-1.jpg\";\n\t\t\t} else {\n\t\t\t\t$(id).children(\".container\").addClass(\"visible\");\n\t\t\t}\n\t\t})(jQuery);\n\n\t\twindow.addEventListener('DOMContentLoaded', () => {\n\t\t\tScrollReveal().reveal(id + \" .fade-in\", {origin: \"left\", distance: \"24px\", interval: 100});\n\t\t});\n\t<\/script>\n<\/div>\n\n<div id=\"id-69f590fe65c71\" class=\"box block full-width dark-content de\" style=\"background-color: transparent; background-image: none;\">\n\t<style>\n\t\t#id-69f590fe65c71 > .container > .content {\n\t\t\tbackground-color: transparent;\n\t\t\tposition: relative;\n\t\t\tpadding-top: 48px;\n\t\t\tpadding-right: 0px;\n\t\t\tpadding-bottom: 96px;\n\t\t\tpadding-left: 0px;\n\t\t\tmargin-left: 0px;\n\t\t\tmargin-right: 0px;\n\t\t}\n\t\t@media (max-width: 1272px) {\n\t\t\t#id-69f590fe65c71.box.block.full-width > .container > .content {\n\t\t\t\tpadding-left: 0 !important;\n\t\t\t\tpadding-right: 0 !important;\n\t\t\t\tmargin: 0 !important;\n\t\t\t}\n\t\t}\n\t\t@media (max-width: 960px) {\n\t\t\t#id-69f590fe65c71 > .container > .content {\n\t\t\t\t\/\/padding-top: 24px;\n\t\t\t\tpadding-right: 0px;\n\t\t\t\t\/\/padding-bottom: 48px;\n\t\t\t\tpadding-left: 0px;\n\t\t\t}\n\t\t}\n\t<\/style>\n\t<div class=\"container\">\n\t\t<div class=\"content\">\n\t\t\t\n\n<p>Flex International USA, Inc., 6201 America Center, San Jose, CA, USA, und alle Unternehmen der Gruppe Flex unterliegen der ernsthaften Verpflichtung zum Schutz vertraulicher Informationen und personenbezogener Daten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kontaktdatum:<\/strong> Die mit dem pers\u00f6nlichen Charakter verbundenen Informationen werden von Catre Flex Int. gesammelt. Bitte kontaktieren Sie die E-Mail-Adresse <a href=\"mailto:hrcompliance@flex.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">hrcompliance@flex.com<\/a>. Wenn Sie Fragen haben oder Hilfe ben\u00f6tigen, wenden Sie sich bitte an den Datenschutzbeauftragten unter: <a href=\"mailto:chiefprivacyofficer@flex.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">chiefprivacyofficer@flex.com<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Informationen zur Erfassung pers\u00f6nlicher Daten:<\/strong> Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses sammeln wir ausgiebig Informationen und listen diese am h\u00e4ufigsten auf. Daher werden derzeit keine Informationen angefordert, sondern nur ein Bewerbungsverfahren eingeleitet.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Im Lebenslauf angegebene Informationen, Bewerbungsformular, Interessensgebiet und in der Bewerbungsphase erfasste Daten: Bewerbungsnummer, Geburtsdatum, Vorname, Nachname, Adresse, pers\u00f6nliche E-Mail-Adresse, Studium, Angaben zu Qualifikationen und Berufserfahrung, Referenzen.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Im Rahmen des Einstellungsverfahrens werden folgende Informationen generiert: Interviewmitteilung, Testergebnisse und Korrespondenz.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Informationen zu strafrechtlichen Verurteilungen: Die vorherige \u00dcberpr\u00fcfung kann zu Rekrutierungsaktivit\u00e4ten f\u00fchren.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Spezielle Datenkategorien mit pers\u00f6nlichen Merkmalen, darunter: vertrauliche Informationen zur ethnischen\/rassischen Herkunft, Informationen \u00fcber Erziehung, religi\u00f6se oder sexuelle Orientierung, vertrauliche Informationen zum physischen oder psychischen Gesundheitszustand sowie Dokumente zur Einwanderung und Einb\u00fcrgerung (sofern keine vertraulichen Informationen zur ethnischen\/rassischen Herkunft vorliegen).&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Informationsquelle:<\/strong> Diese Informationen sind: (a) geliefert von c\u0103tre dumneavoastr\u0103; b) Beendigung des dritten vorl\u00e4ufigen Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens; (c) Ver\u00f6ffentlichen Sie Ihre Kontaktdaten, beispielsweise \u00fcber LinkedIn, oder (d) f\u00fchren Sie einen kurzen Bewerbungsprozess durch.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mithilfe der pers\u00f6nlichen Daten k\u00f6nnen Sie Informationen verwenden:<\/strong> Wir verwenden im Einstellungsverfahren die Informationen zur pers\u00f6nlichen Datenerfassung, um sie zu bewerten und zu entscheiden, ob wir die pers\u00f6nliche Datenerfassung f\u00fcr eine Anstellung einreichen, um mit der Datenerfassung zu kommunizieren und um eine Referenzverifizierung durchzuf\u00fchren. Nutzen Sie daher diese Informationen zu den geltenden Rechtsvorschriften.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>So verwenden Sie pers\u00f6nliche Informationen:<\/strong> Mithilfe der gesammelten Informationen zum Thema \u201eDumneavoastr\u0103 deoarece\u201c k\u00f6nnen Sie:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>es ist notwendig, die Interessen des Eigent\u00fcmers zu wahren, indem man einzelne Vertr\u00e4ge mit ihm durchsieht;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>treten Sie mit dem Prozess der Informations\u00fcbermittlung hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen auf;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>wir oder ein Dritter haben ein berechtigtes Interesse an: a) der Sicherstellung einer effizienten Verwaltung und Durchf\u00fchrung eines Einstellungsverfahrens; (b) es sei denn, Sie haben das Recht, eine Stelle zu besetzen; c) die Aus\u00fcbung einer T\u00e4tigkeit als Rechtsanwalt oder als Spezialist f\u00fcr Rechtsstreitigkeiten oder Unf\u00e4lle; und (d) eine st\u00e4ndige F\u00e4higkeit zur Schwerh\u00f6rigkeit.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Mithilfe der pers\u00f6nlichen Informationen in der Spezialkategorie k\u00f6nnen Sie:<\/strong> Ausgehend von der Kategorisierung spezieller Daten mit pers\u00f6nlichem Charakter f\u00fcr (1) die Analyse der Treuhandverh\u00e4ltnisse soll eine Herangehensweise zur Erm\u00f6glichung von Entscheidungen \u00fcber die Beeinflussung des Einstellungsverfahrens angeboten werden. (2) Zweck der unparteiischen Information; (3) hinsichtlich der rechtlichen Verpflichtung.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>So verwenden Sie pers\u00f6nliche Informationen aus der Spezialkategorie:<\/strong> Durch die Verwendung kategorisierter spezieller Informationen mit pers\u00f6nlichem Charakter werden aus den folgenden Gr\u00fcnden folgende Erkenntnisse gewonnen: (1) Es wird angenommen, dass der in der Schrift enthaltene Begriff explizit genannt wird. (2) Die Verpflichtung zur Einreichung von Vorschl\u00e4gen besteht nicht. (3) es sind Ma\u00dfnahmen zur Aus\u00fcbung des Staatsapparates, zur Aus\u00fcbung oder zum Ergreifen von Ma\u00dfnahmen im Rechtssystem erforderlich; (4) es liegt ein erhebliches \u00f6ffentliches Interesse vor; (5) Es ist notwendig, dass Sie sich f\u00fcr etwas interessieren (oder f\u00fcr etwas anderes), und Sie m\u00fcssen sich nun mit der Situation befassen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Zu den strafrechtlichen Informationen geh\u00f6ren:<\/strong> Sie ist an der Rekrutierungst\u00e4tigkeit beteiligt und f\u00fchrt eine \u00dcberpr\u00fcfung durch den Justizminister durch. Verwenden Sie diese \u00dcberpr\u00fcfung (1), um zu bewerten, ob Sie f\u00fcr eine bestimmte Verordnung geeignet sind. (2) damit die Interessen der Dumneavoastr\u0103 nicht verletzt werden, sind sie nicht Gegenstand der Untersuchung. (3) Hierzu sind private Gerichtsverfahren erforderlich. Sofern nicht anders angegeben, m\u00fcssen die pers\u00f6nlichen Daten des Kunden in diesem Fall unbedingt angegeben und in der erforderlichen Reihenfolge \u00fcbermittelt werden und es ist zwingend erforderlich, dass die Adresse des Kunden angegeben wird, um die Einhaltung der \u00f6rtlichen Gesetze zu gew\u00e4hrleisten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Automatisierter Entscheidungsprozess:<\/strong> In einer fr\u00fcheren \u00dcberpr\u00fcfungsphase\/psychometrischen Pr\u00fcfung wird die Entscheidung getroffen, den Kandidaturprozess einzuleiten oder einen Kandidaten anhand der Referenzkriterien auszuw\u00e4hlen. Da wir uns derzeit mit der Entscheidung einverstanden erkl\u00e4ren, haben wir drei davon oder einen Wettbewerb durchgef\u00fchrt. Kontaktieren Sie uns unter der angegebenen E-Mail-Adresse: <a href=\"mailto:chiefprivacyofficer@flex.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">chiefprivacyofficer@flex.com<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vertriebsinformationen:<\/strong> Von der Verteilung der Informationen \u00fcber die pers\u00f6nliche Eignung bis hin zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens sind folgende abzurufen: (1) Stellenvermittlungsstellen, (2) vorherige \u00dcberpr\u00fcfungen und Anbieter von Online-Tests und (3) Regulierungsbeh\u00f6rden und zust\u00e4ndige Beh\u00f6rden. Daher werden die pers\u00f6nlichen Daten an die jeweilige Teamgruppe verteilt, sodass wir Aufgaben in den Bereichen Verwaltung, Buchhaltung und Berichterstattung \u00fcbernehmen k\u00f6nnen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Restdateninformationen:<\/strong> Von den letzten Angaben abgesehen werden Sie w\u00e4hrend des Einstellungsverfahrens mit Ihrer pers\u00f6nlichen Daten versorgt und die geltenden Verschreibungsbedingungen k\u00f6nnen sp\u00e4ter noch einmal \u00fcberarbeitet werden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wichtige Informationen:<\/strong> Die personenbezogenen Daten werden nach der L\u00f6schung erhoben und auf die alten Rechte Flex aus der EU \u00fcbertragen, und zwar im Rahmen des allgemeinen Verwaltungs- und Einstellungsverfahrens sowie durch die Umsetzung der entsprechenden Schutzbestimmungen. Wenn Sie Fragen haben, senden Sie uns eine E-Mail mit allen Details, die wir im Voraus bestellt haben.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dreidimensionale Dumneavoastr\u0103:<\/strong> Beachten Sie, dass in der Gesetzgebung mit den neuesten Daten Links zu finden sind: Zugriffs-, Korrektur-, Sperr-, Genehmigungs-, Einschr\u00e4nkungs-, \u00dcbertragungs- und R\u00fccknahmelinks sowie Links zu Sperren oder \u00dcberziehungen der Befugnisse der Aufsichtsbeh\u00f6rde.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kein:<\/strong> Daher besteht die Aufgabe der Weltpolitik darin, aktuelle Informationen bereitzustellen und sich effizient auf die Weltebene auszurichten. Alle erforderlichen Informationen m\u00fcssen in \u00dcbereinstimmung mit der aktuellen lokalen Gesetzgebung vorgelegt werden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":35,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_searchwp_excluded":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[54],"class_list":["post-11714","page","type-page","status-publish","hentry","category-life-at-flex"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/flex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11714","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/flex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/flex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11714"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/flex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11714\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14086,"href":"https:\/\/flex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11714\/revisions\/14086"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/flex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/35"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/flex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11714"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/flex.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11714"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}